В редакцию "БрянскToday" обратились работники Брянского областного онкологического диспансера. Медики пожаловались на нищенские зарплаты.
Они говорят, что молчать уже невозможно, потому что руководство экономит на их зарплате.
авторы обращения подчеркивают, что медучреждение - единственное в области, где оказывают помощь онкобольным методом облучения опухолей с уникальным оборудованием и высокопрофессиональным персоналом.
Фактически большинство пациентов получают высокотехнологичную помощь на уровне медицинских учреждений Обнинска и Москвы.
- Только для администрации онкодиспансера это не имеет большого значения. Главный экономист Казановская Е.В. решила, что экономия заработной платы является приоритетом в работе диспансера и в основном это происходит за счет работников нашего отделения, - пишут медики.
Далее процитируем авторов обращения:
С апреля 2017 года у нас убрали надбавки за работу по «бригадному подряду», мотивируя это тем, что «вам и так подняли зарплату» и все предыдущее время мы ничего не давали в фонд экономии заработной платы.
Но ведь по законодательству мы имеем право работать только на одну ставку (в связи с вредными условиями труда). И работа по бригадному подряду являлась хорошим стимулом для интенсивной работы сотрудников отделения.
Позднее главный экономист Казановская решила уменьшить процент оплаты за работу во вредных условиях труда. Только удивительным образом процент оплаты за вредность работы администрации сравнился с процентом оплаты за работу в условиях радиации. Они также получают 10% за воздействие на них микробиологической среды!
А совсем недавно с большей части медсестер и санитарок отделения надбавки за вредность вообще снимают. Но это затрагивает и срок выхода на пенсию и режим работы людей, условия труда которых при этом никак не изменились.
Повышение зарплаты происходит одновременно с ее снижением по другим показателям. Причем этот вопрос касается только радиологического отделения в онкодиспансере.
В некоторых других отделениях врачи ведут 5-8 больных и получают при этом полторы ставки. Почему работу санитарок, медсестер и лаборантов, которые и так получают мизерные зарплаты, регулярно принижают?
Это происходит уже 2 год, когда постоянно усовершенствуют работу отделения и «улучшают зарплату» медиков в регионе. К сожалению, не оптимизируют расходы на содержание административного персонала.
Главный экономист диспансера Казановская на обращения сотрудников с просьбами разобраться в ситуации по-хамски и с криком отвечает «Я (!!!) и так вам плачу больше, чем вы заслуживаете».
Специалист департамента здравоохранения Брянской области Щербакова тоже заявляет «Если вам не нравится зарплата – уезжайте в Москву». Вот и получается, что не нужны в Брянской области квалифицированные кадры радиологического отделения, не нужны профессионалы-медики.
А ведь это неизбежно отразится на нагрузке медиков и уровне помощи пациентам. Считаем целенаправленную политику выживания кадров из диспансера недопустимой и противоречащей здравому смыслу!
Правительство Брянской области! Просим вас обратить внимание на кадровую и финансовую дисциплину онкодиспансера и остановить развал налаженной работы отделения.
Пожалуйста, примите меры по обеспечению сотрудникам отделения достойного уровня заработной платы в противовес административным работникам, регулярно не уменьшая ее в рамках бесконечных «оптимизаций».
