Loader

Книга жалоб БрянскToday

Написать жалобу

Вам нахамили в магазине или в маршрутном такси? На вашей улице не горят фонари и вам страшно возвращаться с работы? Проезжающая машины обрызгала вас с ног до головы? Соседи каждую ночь громко поют песни Григория Лепса и Стаса Михайлова? Работник администрации требует взятку? Вас забрали инопланетяне и забыли вернуть? 
Расскажите об этом на Книге жалоб БрянскToday 

Уважаемая редакция! Обращаюсь к вам с вопросом, на который не могу и даже боюсь найти ответ
Сегодня наша страна решает важнейшую задачу импортозамещения. А соответствует ли наша продукция требованиям качества и безопасности для здоровья человека? Задуматься над этим вопросом меня сподвигла статья на сайте Роспотребнадзора по брянской области. 6 октября этого года там появилась информация о том что многие наши производители молока нарушали технические правила производства, использовали дешёвое сырьё, фальсифицировали товары. Роспотребнадзор выявил такие нарушения у крупнейших брянских производителей: «Брянский молочный комбинат», «Дубровкамолоко», «Сыр Стародубский», "Карачевмолпром" и другие!
Известно, что молочная продукция особенно нужна нашим детям. Неужели наши заводы кормят их контрофактом?!
Я поддерживаю политику нашего государства и нашего президента В.В.Путина и согласен с тем, что импортные товары должны быть заменены на нашу продукцию. Брянские продукты всегда славились своим качеством. Неужели это стало не так? Теперь мы и правда едим фальсификат по ценам натурального продукта?
Почему Роспотребнадзор закрывает глаза на происходящий беспредел?
Обращаюсь к вам с просьбой дать мне ответ на этот жизненно важный вопрос! Уверен, что правда нужна не только мне, но и всем нам!
1666 24 Декабрь 2015
как в Брянском районе не дают оформлять землю
А Вот моя история: Захотел я оформить свой огород, 7 соток который расположен неподалеку от п. Мичуринска, сделал замер участка кадастровым инж. и написал заявление в администрацию Брянского района. Тут мне с администрации письмо мол есть второй претендент на Ваш участок, я в шоке, ведь огород обрабатываю только я и уже более 10 лет. В администрации мне говорят что будет аукцион между мной и вторым претендентом. Прихожу на аукцион, тут вижу моего конкурента. он приехал на хорошей дорогой машине и хорошо одет. Я подхожу спрашиваю зачем мол ему мой огород, а он мне в ответ что огород ему не нужен и он может посидеть и не делать ставки на аукционе за 90 тысяч рублей. Я в шоке, говорю ему нет, и тут аукцион. Он делает ставки и я делаю, в конце концов он сделал ставку в 25 тысяч, я столько не тяну и он выигрывает аукцион. Я с горечью иду домой. Через неделю в администрации я узнаю что он отказался от покупки моего участка, и если я хочу то заново делаю документы и опять все по кругу, опять новый аукцион, новые участники. Я решил плюнуть и не оформлять, так как в нашем Брянском районе сплошная коррупция. Итог: я понял что пока не заплачу этому человеку (который входит в администрацию как себе домой) 90 000 рублей мой огород не кто не оформит.
488 24 Декабрь 2015
Задержка зп в Карачеве пед.работникам
Выплата зп за ноябрь затягивается(по трудовому договору зп должна быть выдана до 10 декабря),так же кормят завтраками по поводу аванса за декабрь! Глава Н.С.Лучкин запугал заведующих,котрые запрещают работникам "открывать рот"! Люди в отчаянии!!! ПОМОГИТЕ!!
298 24 Декабрь 2015
Мелочь, а неприятно.
Я с женой работаю в ГУП Брянсккоммунэнерго уже несколько лет,раньше к Новому году каждому из родителей работающих на предприятии давали по небольшому подарку детям,а в этом году руководство решило сэкономить и дают детский подарок только одному из родителей. Мелочь,а неприятно.
637 23 Декабрь 2015
"Губернаторская" ли ёлка?!
Ежегодно под новый год в Брянске для детей из неблагополучных, малообеспеченных семей проводится Губернаторская елка. Цель благая. На проведение детского праздника из областного бюджета выделяются денежные средства (в 2014 году было выделено 2,7 миллиона рублей). Для проведения данного мероприятия из года в год с муниципальных служащих производится сбор денежных средств под предлогом "благотворительности" с указанием конкретных сумм, подлежащих уплате. Благотворительность предполагает добровольность, а также достаточное материальное обеспечение . На самом же деле, оказывается, что руководство вынуждает сдать деньги на проведение "губернаторской елки", предлагая, в случае отсутствия денежных средств, их занять. В декабре служащие не получили зарплату, причина - отсутствие денежных средств в бюджете. Мы, служащие, не против, а только за оказание помощи детям. Но, во-первых, благотворительность должна быть добровольной. Во-вторых, не всегда у граждан имеется возможность участия в благотворительности. Такая ситуация сложилась сейчас у служащих - зарплату не платят, но собрать деньги на "губернаторскую" елку требуют.
"Губернаторская" елка должна и проводиться за счет средств, изысканных губернатором. В случае их отсутствия нужно ли проводить такое мероприятие?
Губернатор поменялся, а методы работы прежние. Нужно ли было менять губернатора?
Лично обратиться не имеем возможности ввиду возможных в последующем административных гонений.
Надеемся, что Вас заинтересует данная информация! В подтверждение данной информации имеется копия сообщения губернатора Брянской области, разосланного руководителям исполнительных органов Брянской области.
1339 23 Декабрь 2015
нет освещения улиц
Прочитал тему об освещении на улице Новозыбковская. Такая же проблема присутствует на улицах Калинина и Дзержинского. Когда едешь по этим улицам в темное время суток то не горит ни один фонарь. Не видно ни черта. Того и гляди, чтобы не сбить какого нибудь пешехода. А власть города- уверен- таким образом экономит средства на наших жизнях и здоровье. Тогда зачем это вранье на пресс-конференции президента и пустозвонство о том, как они о нас заботятся.Ау -упыри- включите людям освещение на улицах, а то когда грянет гром не знаю где вам спрятаться.
441 23 Декабрь 2015
задержка зарплаты за ноябрь учителям Рогнединского района
До каких пор будут эти обещания и словоблудие!До Нового года осталась неделя,а решения нет,ждите,ждите,ждите,не нравиться увольняйтесь найдем замену,а где наша зарплата за ноябрь!!!А СЕГОДНЯ ВООБЩЕ СКАЗАЛИ ОТДАДИМ ОДНУ ЧЕТВЁРТУЮ ОТ НОЯБРЯ И БОЛЬШЕ НЕ ЖДИТЕ,ЭТО НЕ ИЗДЕВАТЕЛЬСТВО?А ГДЕ ДЕНЬГИ?КУДА ОНИ ИСПАРИЛИСЬ?ОТДАЙТЕ НАШЕ ЗАРАБОТАННОЕ!ОТДЕЛ ОБРАЗОВАНИЯ РОГНЕДИНО СЕБЯ НАВЕРНО НЕ ОБИДЕЛ!УЧИТЕЛЯ РОГНЕДИНСКОЙ СОШ.
744 23 Декабрь 2015
К жалобе на работодателей
ООО "Стройгород" ООО "Комплект- М", ОАО "Комплект" находяться г. Брянск ул. Тухачевского, д.8 тел.63-63-85 учредитель этих трех фирм Капустин В.Я.
610 23 Декабрь 2015
Жалоба на работодателей ООО "Стройгород", ОАО "Комплект", ООО "Комплект-М" за нарушение трудового законодательства в форме принуждения к отпускам без сохранения заработной платы
ЗАЯВЛЕНИЕ
о принятии мер к работодателю, допускающему нарушения
трудового законодательства в форме принуждения к отпускам без сохранения заработной платы без уважительных причин и лишения КТУ (коэффициента трудового участия ) за отработанное время.

Нам, работникам ООО «Стройгород» генеральный директор Щитинов М.Н., ОАО «Комплект» генеральный директор Листратенко С.В., ООО «Комплект-М» директор Капустин В.Я. , администрация обществ, в лице заместителей генеральных директоров и начальников отделов (Александровича В.Л. Волохова, Варшавской В.В., Пивоварова Г.А.) в октябре, ноябре месяце 2015г. предложила написать заявления без сохранения заработной платы с начало на один месяц, а затем и до февраля 2016г., в связи с отсутствием объемов работ и консервацией строящихся объектов . Мы отказались писать такие заявления, сославшись на нормы трудового законодательства. Затем под угрозой увольнения руководители обществ заставили написать некоторых работников ( мастеров участков, прорабов, рабочих, инженеров отделов) заявления на отпуска без сохранения заработной платы. Для этого специалисты отдела кадров подготовили бланки заявлений с указанием фиктивной причины для всех «по семейным обстоятельствам».
Мы были вынуждены написать такие заявления без указания уважительных причин, чтобы сохранить свои рабочие места, но такие правила в обществах действуют не на всех работников. Заместителей директоров с заработной платой в 40 тыс. руб., а так же начальников отделов с заработной платой 38 тыс.руб. и их родственников ( Варшавскую В.В., Сидорова А) работодатель не заставляет писать заявления на отпуск без сохранения заработной платы, хотя большая часть строящихся объектов законсервирована. В настоящее время мы уже с октября по декабрь не получаем заработную плату, нам нечем оплачивать коммунальные услуги, нечем платить за съемное жилье, детские сады, мы не можем выполнять обязательства по кредитам, нам не за что покупать детям лекарства.
Кроме того, нам с августа месяца понизили КТУ (коэффициент трудового участия) на 50% без указания причин лишения. Хотя приближенным директора (Варшавской В.В., ее сыну Сидорову А, Волохову, Денисову В.И., Александровичу В.Л. и заместителям директоров ) выплачивается ежемесячно КТУ в размере 2, без учета степени их трудового участия. В отношении некоторых работников (мастеров, прорабов, ИТР) происходит дискриминация при распределении показателя КТУ, т.е. КТУ снижается или вообще не выплачивается без указания каких либо причин и нарушений, на усмотрение начальника ПТО Варшавской В.В. и ее сына, тем самым нарушаются наши конституционные права ч.3 ст.37 Конституции РФ и нормы ст. 129, 135 ТК РФ.
В обществах отсутствует локальный нормативный акт с перечнем повышающих и понижающих коэффициентов руководителям, ИТР, рабочим за каждый случай. Все стимулирующие выплаты, премии должны быть установлены коллективными договорами, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством. Это следует из ч.2 ст.135 ТК.РФ.
В соответствии со статьей 128 ТК РФ отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен работнику по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам по заявлению работника. Заставить работника пойти в «вынужденный» неоплачиваемый отпуск работодатель не вправе.
«Вынужденные» отпуска без сохранения заработной платы по инициативе работодателя законодательством о труде не предусмотрены.
1923 23 Декабрь 2015
Хамы в Бежицком отделении Пенсионного фонда
Два дня занималась важными делами. Оформляла субсидию на квартплату 21 декабря в Бежицком отделе субсидий. Людей было много, но работали люди вежливо и приветливо.
На следующий день пришлось побывать в Бежицком отделении Пенсионного фонда. Туда всегда идёшь под нервным напряжением, но того, что я увидела сегодня, 22 декабря 2015 года, я увидеть и услышать не ожидала. Две работницы "рецепшн" побили все рекорды хамства - дикого, махрового, такого, что трудно описать! Хамили всем подряд, разговаривали насмешиво, пренебрежительно,высокомерно. Такого хамства при всей моей не юной жизни не припомню! Неужели руководство Фонда не объяснило этим "работницам", как следует себя вести на государственной службе? Как подбирают людей на работу в этом Фонде?Позор таким работникам. Безнаказанность и безответственность должны быть замечены, и эти люди должны быть серьёзно наказаны. Кстати, в официальных учреждениях наблюдается рост хамства. Пора объяснить этим чиновникам, как они должны себя вести с людьми.
999 22 Декабрь 2015