Хорватия привлекает туристов в качестве не только места для отдыха, но и для работы. Легальное трудоустройство требует оформления документов, что часто вызывает сложности. Ознакомление с порядком проведения процедуры позволяет выбрать подходящий вариант для трудоустройство. Работу можно найти двумя способами: самостоятельно и через агентство.
Самостоятельный поиск
Самостоятельно искать вакансии рекомендуется через интернет. Многие работодатели занимаются поиском сотрудников через специализированные сайты. Искать работу рекомендуется на хорватских платформах, это повысит шансы на положительный результат. Обязательным условием для поиска вакансии считаются знания хорватского или английского.
В случае получения отказа рекомендуется обращаться за консультацией в миграционные компании, юристы которых подберут оптимальную программу иммиграции, которая позволит работать в европе без визовой возни https://bizocenka.com/16306/international-business.
Полезные сайты:
- posao.hr – здесь размещено около 3 000 объявлений, поиск ведется на хорватском и английском;
- moj-posao.net –на портале размещены вакансии и советы, в т.ч. по составлению резюме;
- njuskalo.hr – на сайте представлены предложения не только по поиску работу, но и по продаже недвижимости, поиск на хорватском;
- careerjet.com – здесь представлено 24 млн вакансий по миру, примерно 8 000 предложений от хорватских работодателей, платформа англоязычная;
- rabota-za.ru – на русской платформе размещены вакансии от европейских работодателей.
Кадровые агентства
Искать работу можно также в кадровых агентствах, услуга платная. Плата может быть разовой или взиматься ежемесячно. Агентство выступает в качестве посредника на протяжении определенного периода времени и берет за это комиссионные. Перед заключением контракта рекомендуется проверить документы организации, это поможет избежать мошеннических схем. Государственные кадровые агентства предоставляют услуги на бесплатной основе.
Хорватские агентства:
- azz.hr;
- upsagencija.hr;
- imaposla.hr.
Как устроиться на работу иностранцу
В соответствии с хорватским законодательством соискатель должен иметь следующие разрешения:
- на трудовую деятельность;
- на предпринимательскую деятельность.
Иностранный гражданин получает право на оформление рабочей визы и трудоустройство на прописанных в контракте условиях. Документ дает право на устройство на работу сроком на два года. Он может быть получен при условии, что кандидат попадает под квоты правительства.
В хорватском законодательстве предусмотрены также квоты для иностранных граждан, которые могут трудоустроиться вне квоты.
В данную категорию относятся следующие группы:
- руководители хорватских представительств иностранных компаний;
- преподаватели учебных учреждений, которые ведут обучение на языках нацменьшинств;
- политические беженцы;
- ученые, ведущие исследовательскую деятельность;
- иммигранты с ВНЖ;
- журналисты с оформленной аккредитацией;
- спортсмены, деятели спорта, работающие по трудовому контракту;
- члены морских экипажей;
- иностранные граждане, которые основали трудовые отношения в содружествах, в составе которых присутствуют от трех стран;
- иностранные граждане, которые занимаются контролем ремонтно-строительных работ кораблей.