Многие сегодня делают ставку на Чехию, когда речь идёт о высшем образовании. Здесь лояльно относятся к иностранным студентам. Уровень жизни в стране довольно высокий. Именно поэтому многие хотят после окончания ВУЗа остаться здесь жить и работать. Это более чем реально. Главное, выбрать ту профессию, которая востребована на рынке и будет актуальна в перспективе. Больше о тех возможностях, которые открываются перед студентами чешских ВУЗов, можно узнать на сайте czstudents.ru.
Чехия безопасна и комфортна для проживания. Это постоянно развивающаяся страна. При этом многих привлекает именно уровень заработных плат. Здесь заработок зависит не только от профессии, но и от региона. Выше всего средняя зарплата в столице (от 1090 до 1360 Евро). Такая тенденция является нормой для многих стран. В Моравскосилезском регионе Чехии средний заработок составляет от 818 до 1090 Евро. В Южноморавском районе цифры аналогичные. В Карловарском – в среднем можно зарабатывать от 545 до 1090 Евро. В тех районах, где расположены крупные предприятия с большим потенциалом, платят больше.
Если отталкиваться от показателей 2020 года, то минимальный порог заработной платы в Чехии составил 12 200 Крон. По курсу это приблизительно 488 Евро. Указанная цифра выступает базой для работодателей и важным показателем для работников. Если зарплата меньше сформированного законом лимита, то разницу в страховом взносе сотрудник будет вынужден оплачивать из собственного кармана.
Стоит выделить то, что в Чехии существует несколько способов расчёта заработной платы. Средства могут начисляться:
- Почасово. Этот вариант наиболее актуален для заведений общественного питания. Зачастую часовая оплата составляет от 2,8 Евро;
- Аккордная. Такой способ актуален для ситуации, когда присутствует реальная возможность оценить объём и срок выполнения работ заблаговременно. Полная сумма будет получена на руки после фактической реализации поставленной задачи.
- Можно выделить и следующие понятия:
- Čistá mzda, или чистая зарплата. Это выручка без учёта взносов и налогов;
- Hrubá mzda, или «грязная» зарплата. Это сумма, которая включает в себя все отчисления на социальное страхование. Различные категории могут рассчитывать на скидки и бонусы;
- Superhrubá mzda, или супер «грязная» зарплата. Сюда включено социальное и медицинское страхование, а также подоходный налог.