Сейчас едва ли найдется много людей, которые не мечтают работать из дома. Не нужно никуда ездить, можно полностью сосредоточиться на рабочих задачах и не отвлекаться на беседу с не всегда приятными коллегами, производительность зависит только от тебя самого… И в пижаме можно работать! В общем, сплошное удовольствие.
Однако работа из дома таит в себе также и ловушки. Поэтому мы поговорили об этом с фриланс-экспертом. Ирина Линикова, поcтоянный автор статей на FinFocus, рассказала кому это вообще подходит, а кому нет, реально ли хорошо зарабатывать в таких условиях, каких ошибок следует избегать.
Ирина рассказала обо всем подробно и честно, без прикрас, но и без попыток запугать. Надеемся, что интервью с ней будет для вас полезно интересно.
1. Кому подойдет работа из дома?
Так, ну, во-первых, проговорим очевидное: не каждая профессия переносится домой. Лечить людей из дома довольно сложно, ну, если только консультации по скайпу давать, но если ты хирург…
Плюс большинство профессий, требующих непосредственного контакта с человеком ‒ как, например, вся индустрия красоты, медицины, спорта ‒ в формат «из дома» переносятся весьма затруднительно. Разве только в ограниченных формах: например, если вы фитнес-инструктор, можно запустить свой спортивный блог или сайт и выкладывать туда тренировки, а снимать их в родной квартире.
Во-вторых, если мы говорим о личностных качествах, то я думаю, самое важное ‒ это умеет ли человек быть самоорганизованным, дисциплинированным и самостоятельным. Фриланс или удаленка требуют этих качеств в полной мере, иначе вы будете срывать дедлайны, подводить коллег, будете неэффективны.
Если мы говорим именно о фрилансе, то пригодится также хотя бы минимальная инициативность и уверенность в себе: чтобы предлагать свои услуги, повышать цену, отстаивать личные границы в общении с заказчиками.
Итак, работа из дома подойдет вам, если ваша профессия не требует прямого соприкосновения с человеком, органично переносится на удаленку, а сами вы ‒ организованный, дисциплинированный, самостоятельный, инициативный и уверенный в себе.
2. Работая из дома, можно заработать хорошие деньги?
Да, конечно, можно. Если вы начинаете работать с нуля, то будет период, когда придется перебиваться крошечными заработками, но так на любой работе. Никто же не приходит в компанию и не требует сходу зарплату директора.
Из-за такого периода будет полезно, если у вас будет финансовая подушка или семья, которая сможет вас поддержать при необходимости. Ну, или умение экономить и временно жить с туго затянутым поясом.
Если же вы переходите на удаленку, уже поработав в этой сфере в обычном режиме, то здесь все проще. Скорее всего, у вас уже есть опыт, есть клиенты, которые знают вас как хорошего специалиста, и с ними вы просто смените формат взаимодействия. Но, конечно, тоже будет этап притирки, обкатки, возможно, вы временно упадете в доходах, но не слишком значительно.
Можно выйти на вполне приличный доход. Мы говорим как о возможности обеспечить себя, так и о достаточно больших заработках ‒ от сотни тысяч и выше. Если же у вас амбиции на миллионные доходы, то это уже не удаленка, это уже бизнес. Например, инфо-бизнес, свои курсы, онлайн-школа по обучению чему-нибудь, собственный блог и так далее.
3. Какие ошибки допускают люди, которые работают из дома?
Условно их можно разделить на три категории: ошибки личных границ, ошибки самоорганизации и ошибки настойчивости.
Ошибки личных границ могут быть такими:
- Не построили личные границы с домашними.
Они думают, что раз вы дома ‒ значит, вас можно отвлекать по поводу и без повода, просить приготовить ужин, сходить в магазин, помочь разгадать кроссворд… Это очень сильно отвлекает и раздражает, выводит из рабочего состояния.
- Нет границ между личным и рабочим.
Когда начинаешь работать на удаленке, легко попасть в эту ловушку. Когда нет отдельного рабочего пространства, когда размывается понятие «рабочий день».
В идеале у вас должен быть свой личный домашний офис (хотя бы его аналог, хотя бы просто стол, за которым вас никто не будет беспокоить) и четко очерченный рабочий день. Идеально, если он будет одинаковым каждый день, то есть, например, с одиннадцати утра до шести вечера. И обязательно четко очерченные выходные.
Почему это важно? Потому что если допустить ситуацию смешанности личного и рабочего, то у вас поплывет мозг. Он не будет понимать: мы сейчас работаем или отдыхаем?
В результате вы и работаете хуже, потому что мозг тратит ресурсы на то, чтобы вывести вас из привычного расслабленного состояния, в котором вы всегда были в этом месте, в рабочее, и отдыхаете хуже, потому что мозг, грубо говоря, не понимает, что ему уже можно отдыхать ‒ место-то не изменилось, значит, возможно, скоро опять придется работать.
Плюс когда нет четких границ ‒ работа рискует заполнить собой все предложенное пространство, и вы начинаете существенно перерабатывать, а от этого падает ваша продуктивность и результативность.
- Личные границы с заказчиками.
Например, излишне дружеское общение с ними. Или вы просите за свои услуги слишком мало, и ваш труд стоит гораздо больше. Или просите слишком много, потому что «ну я же курсы прошел», это тоже частая проблема. Или вы берете работу на выходные, потому что заказчик попросил.
Ошибки самоорганизации ‒ это, собственно, отсутствие этой самоорганизации. Отсутствие рабочей одежды, когда вы работаете в пижаме, не расчесываясь, с любимым котом на коленях и мешком сладостей под боком. Когда работаете без перерывов.
Когда ждете вдохновения, особого рабочего настроения, вместо того чтобы просто сесть и начать делать. Фриланс может быть творческим, и часто это творчество, но это такое творчество, когда Музу нужно пристегнуть наручниками к батарее и заставлять ишачить.
И ошибки настойчивости: это когда вы слишком быстро опускаете руки и думаете, что если не вышли на достойный доход в первый же месяц, а первые заказы тяжелые и неприбыльные ‒ то это значит, что фриланс/удаленка были изначально плохой идеей, и надо возвращаться обратно в офис. Потерпите хотя бы три месяца, и все будет, я вас обещаю.
4. Дайте рекомендации, как не допускать их? Как качественно организовать свое время?
- Собственное рабочее место, где вас никто не будет беспокоить;
- Оно должно быть отделено от места для отдыха хотя бы символически. Если нет отдельного рабочего компьютера ‒ хотя бы меняйте заставку на экране в зависимости от того, работаете вы или отдыхаете.
- Личные границы с семьей.
- Отдельная рабочая одежда, не работать в пижаме. Не дай вам бог работать из постели! Это быстрый путь к проблемам со сном. Просто поверьте мне: не надо.
- В идеале ‒ работать по часам, с четко очерченным рабочим днем, лучше всего по таймерам или хотя бы с фиксированными перерывами.
- Четко обозначенные выходные, в которые вы железно не работаете. Если допускается работа в выходные, то с четким обоснованием, почему так произошло, и не слишком часто.