Жителям Брянской области рассказали об уловках работодателей при приеме на работу. Некоторые из них не указывают зарплату в вакансии. Возможно, вас боятся спугнуть соискателя маленькой суммой.
Но некоторые компании не любят нанимать тех, кто готов работать только «за деньги». Стоит насторожиться, если зарплата не указывается и в трудовом договоре.
Это не законно! Такой трудовой договор не следует подписывать, чтобы не стать жертвой недобросовестного нанимателя.
Работодатель предлагает указать в трудовом договоре МРОТ, но обещает платить больше, при этом, не указывая это в договоре. Чем это грозит? Правом не выплачивать зарплату сверх указанной суммы.
Проверьте, указаны ли сроки выплат зарплаты. Не забудьте взять один экземпляр подписанного Трудового договора на руки. Иначе в него могут быть внесены изменения без вашего ведома.
Работодатель предлагает вам зарплату в конверте. Это выгодно для него, чревато нарушением закона для вас. Да банки часто не доверяют людям с неофициальным доходом.
Не соглашайтесь, если предлагают «серую» или «черную» зарплату. Защищайте свои права и цените свой труд.
Марина Фролова