Последние несколько лет одной из приоритетных услуг миграционных компаний остается оформление рабочих виз для россиян. Высокие и стабильные зарплаты, профессиональный рост и заманчивые карьерные перспективы, новые и полезные знакомства являются ключевыми причинами для поиска работы за границей.
В данной статье юрист и миграционный эксперт Олег Петровский расскажет о самых востребованных для россиян вакансиях за рубежом и популярных направлениях. Задать вопросы специалисту касательно того, как правильно сделать рабочую визу можно также на сайте отзывов revizor.info. Это веб-ресурс был специально создан для обмена опытом.
Олег Петровский — эксперт по миграции, основатель Revizor.info
Олег Петровский — юрист со стажем, автор десятков статей на сайте отзывов revizor.info. Вектором внимания эксперта является миграционная сфера. Подробные обзоры компаний и процедур, написанные для сайта отзывов revizor.info, помогают россиянам в выборе надежных специалистов для реализации своих планов за границей.
Юрист Олег Петровский подчеркивает, что сотрудничество с экспертами упрощает миграционный процесс. Это касается и оформления рабочих виз для россиян, и таких статусов, как ВНЖ или гражданство. Далее миграционный энтузиаст Олег Петровский — основатель Revizor.Info раскрывает самые выгодные в экономическом плане страны для трудоустройства.
Анализ экономических перспектив для эмигрантов
В рейтинге лучших стран по данным международного сообщества InterNations по-прежнему остаются ОАЭ, Германия и Канада. Рабочая культура этих государств находится на высоком уровне. Для трудовых мигрантов предусмотрены социальные гарантии, льготы и низкие налоговые ставки.
ОАЭ. Главным плюсом трудоустройства в этой стране является отсутствие двойного налогообложения. Самые востребованные профессии — менеджеры, инженеры, IT-специалисты и техники. К тому же ОАЭ считаются одной из самых безопасных стран мира.
Преимущества работы в Эмиратах:
-
необлагаемый налогом доход;
-
средний уровень зарплаты — 2 000 долларов;
-
ежегодный оплачиваемый отпуск;
-
доступная медицинская страховка;
-
социальные льготы.
Рабочая виза для граждан России действует ровно столько, сколько прописано в трудовом контракте. К тому же сделав такой документ, иммигрант имеет право на резидентство.
Канада. Квалифицированным сотрудникам страна готова предоставить ПМЖ, а в перспективе и гражданство. Среди востребованных профессий — медицинские работники, строители, программисты.
Преимущества работы в Канаде:
-
средний размер зарплаты — 3 000 долларов;
-
низкая налоговая ставка на доход — около 15%;
-
качественное медицинское страхование.
К плюсам можно отнести и возможность получить гражданство Канады через 3 года официального трудоустройства и проживания в статусе резидента. Работники, которые заключили трудовой договор, получают разрешение Work permit, что дает право легально находиться в стране.
Германия. Страна отличается сильной экономикой и высоким уровнем жизни, чем и привлекает трудовых мигрантов. Для иностранцев существует множество вакансий в различных отраслях, таких как машиностроение, информационные технологии и медицина.
Преимущества работы в Германии:
-
гибкий график работы в компаниях;
-
лояльная социальная политика;
-
средняя зарплата — 3 000 евро;
-
льготы и бесплатная медицина.
При наличии диплома о высшем образовании можно оформить ВНЖ сроком на полгода. Единственный минус — получение рабочей визы для россиян сопровождается сложным бюрократическим процессом.
Переезд в такие страны как Канада или Германия в текущем времени может показаться россиянам чем-то недостижимым. Но по словам Олега Петровского упростить получение рабочей визы можно, оформив второе гражданство. Что в будущем позволит свободно жить и работать во многих преуспевающих странах мира.
Олег Петровский: рекомендации по выбору страны
Работа за границей может иметь как преимущества, так и недостатки. Олег Петровский утверждает, что важными критериями выбора страны для иммиграции с целью трудоустройства являются социальные гарантии, заработная плата, карьерное и профессиональное развитие. Но в конечном итоге выбор может зависеть и от индивидуальных приоритетов.