Подход к формированию заработной платы сотрудников медицинских организаций Брянской области планируется скорректировать. Соответствующие рекомендации, адресованные регионам, были выработаны на федеральном уровне с участием правительства, объединений работодателей и профсоюзных структур, сообщает РИА Новости , ссылаясь на текст документа.
Как следует из материалов, региональным властям и руководству лечебных учреждений предлагается усовершенствовать действующую систему расчетов. Ключевое изменение коснется соотношения гарантированной части дохода и стимулирующих надбавок. Рекомендуется выстроить оплату труда таким способом, при котором сумма должностного оклада составляла бы не менее половины от общего размера ежемесячного заработка. При этом уточняется, что компенсационные выплаты при подсчете указанной доли в расчет браться не должны.
В пояснительной части подчеркивается, что внедрение данной меры не должно привести к уменьшению абсолютных цифр дохода медиков. Итоговый уровень зарплаты необходимо сохранить на значениях, зафиксированных в минувшем году, не допустив его снижения.
Авторы инициативы полагают, что такой шаг ориентирован на удержание квалифицированных специалистов в государственной медицине, способствует росту привлекательности профессии и призван сократить внутрирегиональный разрыв в оплате труда работников одной сферы.
Кроме того, документ содержит отдельное положение для персонала, чья деятельность сопряжена с вредными или несущими потенциальную опасность факторами. Для данной категории сотрудников увеличение заработной платы должно осуществляться с применением повышающего коэффициента. Минимальный размер такого увеличения установлен на отметке 4% от величины оклада, который предусмотрен для аналогичных должностей со стандартными условиями трудового процесса.
Немногим ранее «БрянскToday» сообщал, что в январе средняя зарплата брянцев превысила 67,7 тыс рублей .
Аида Негина