Крупнейший железнодорожный перевозчик и один из ведущих банков страны расширяют сотрудничество — теперь не только в рамках зарплатных проектов, но и в сфере социальной поддержки. Речь идёт о помощи молодым специалистах, обучении финансовой грамотности и специальных льготных программах для работников и их близких. Соответствующее соглашение подписано на полях Петербургского международного экономического форума между ОАО «РЖД» и банком ВТБ.
Планируется развивать три ключевых направления. Первое — профориентация и поддержка начинающих сотрудников. Второе — курсы финансовой грамотности, чтобы работники могли защитить себя от мошенников и грамотно управлять семейным бюджетом. Третье — персональные банковские продукты с особыми условиями и льготами как для самих железнодорожников, так и для членов их семей.
— Наше партнёрство уже давно вышло за рамки классического взаимодействия. Нас объединяет понимание масштаба России и особой ответственности перед сотрудниками – в какой бы точке страны они ни работали, мы стремимся создавать возможности для их профессионального развития и социальной поддержки, — заявил президент – председатель правления ВТБ Андрей Костин.
— Развитие человеческого капитала для компании — это системная работа, а не разовая акция, — подчеркнул генеральный директор – председатель правления ОАО «РЖД» Олег Белозёров.
Для многотысячного коллектива железнодорожников и их семей это означает появление удобных и выгодных финансовых инструментов, а также доступ к знаниям, которые помогут избежать распространённых ошибок при обращении с деньгами. Программа стартует в ближайшее время и будет действовать во всех регионах присутствия РЖД.
Регина Осокина