Почти каждый четвёртый опрошенный житель Брянска хотя бы раз уходил с новой работы ещё во время испытательного срока. Об этом свидетельствуют результаты исследования сервиса SuperJob.
По собственному желанию в первые месяцы работы увольнялись 22% респондентов. Для сравнения, по инициативе работодателя испытательный срок завершался увольнением у 7% опрошенных. Большинство — 60% — успешно проходили испытание и продолжали работать в компании.
— Нагрузка оказалась выше обещанной; «токсичный» руководитель; плохие условия труда; хаос и неорганизованность; на собеседовании от меня скрыли реальное положение дел в компании, — так участники опроса объясняли решения уйти с новой работы.
Мужчины во время испытательного срока увольнялись по собственному желанию несколько чаще женщин — 24% против 20%. Больше всего добровольных уходов оказалось среди респондентов в возрасте от 35 до 45 лет. Реже подобный опыт встречался у молодёжи и людей старше 45 лет.
Отдельно SuperJob отмечает работников с доходом от 150 тысяч рублей. Среди них больше всего людей, которым доводилось трудоустраиваться с испытательным сроком, однако уходили они в этот период — как самостоятельно, так и по решению работодателя — реже остальных.
Опрос проводился с 29 июля по 4 августа 2026 года среди экономически активных жителей Брянска с опытом работы.
Немногим ранее «БрянскToday» сообщал, что почти треть увольняющихся брянцев участвуют в поиске себе замены на работе .
Максим Рокатанский