В Почепе травматолог-ортопед через суд вернул себе работу после незаконного увольнения. Мужчина написал заявление об уходе по состоянию здоровья — он получил инвалидность. Но работодатель оформил приказ иначе, указав «по инициативе работника». Из-за этого врач потерял право на выходное пособие и понес убытки.
Он подал иск в Почепский районный суд. Просил признать приказ незаконным, восстановить его на работе, взыскать заработок за вынужденный прогул — 128 558 рублей и компенсацию морального вреда — 200 000 рублей.
Суд первой инстанции изучил доказательства и подтвердил правоту истца. Но требования удовлетворили частично: увольнение признал незаконным, восстановил мужчину на работе, взыскал 128 558 рублей заработка и 25 000 рублей морального вреда.
Больница подала апелляцию, заявив, что основание увольнения выбирает работодатель. Но областной суд доводы жалобы отклонил: истец добровольно увольняться по собственному желанию не просил. В итоге решение оставлено без изменения.
Немногим ранее «БрянскToday» сообщал, что брянца наказали за передачу купленной древесины третьему лицу .
Ева Грэйс