В полтора раза увеличилась численность молодежного совета Брянского машиностроительного завода (БМЗ, входит в состав ЗАО «Трансмашхолдинг»). Такое решение было принято на отчетно-выборном собрании, которое прошло вчера, 19 апреля.
Теперь к команде 16 бывалых «советчиков» присоединились ещё и 11 новичков. Нововведение продиктовано высокой значимостью роли молодёжи на предприятии.
Ребятам предстоит содействовать адаптации молодежи, заниматься защитой ее прав, мотивацией профсоюзного членства, совершенствовать раздел «Молодежная политика» в коллективном договоре, участвовать в семинарах и круглых столах, сохранять преемственность поколений, участвовать в культурно-массовых мероприятиях как БМЗ, так и города, области.
На сегодняшний день на БМЗ трудятся более 4000 человек, из них молодых людей до 35 лет – 1642. А средний возраст заводчан составляет 40 лет. 154 из 405 руководителей – молодежь.
Очевидно, что сплачивать и координировать есть кого – движущую силу БМЗ. Молодежный совет, как структура профсоюзной организации, был возрожден не так давно. Но за эти четыре года набрал обороты, заслужил хорошую репутацию не только на заводе, но и в городе, влил в ряды активистов свежую кровь. – Желающих присоединиться к нашей команде много.
И это здорово! – обратилась председатель совета Татьяна Полякова к вновь избранным.
– Но вы должны понимать, что член молодежного совета – это не просто красивая приписка к вашим регалиям и основной деятельности. Это дополнительная нагрузка, зачастую в свободное время.
Администрация предприятия и профсоюзный комитет оказывают нам серьезную финансовую поддержку, но вместе с тем и возлагают большую ответственность. Призываю вас проявить активность и доказать свою реальную готовность заниматься общественными делами.
Всего в молодёжный совет было подано 34 кандидатуры. Это представители различных заводских подразделений. 27 из них были утверждены, но с поправкой «испытательный срок на три месяца».
Новый совет отличает большое присутствие инженерных кадров, что дает надежду на повышение активности среди этой категории заводчан.
В будущем это позволит развить производственное направление работы молсовета: устраивать конференции, конкурсы на лучшие проекты по актуальным темам производственной системы, эталонных линий.
В конце собрания уже новый состав молодежного совета выбрал и своего председателя. Большинство голосов было отдано за Татьяну Полякову.
Таким образом, ее полномочия в должности главы молсовета продлены на год.
Вечером, после отчетно-выборного собрания, ребята обновленным составом начали в социальной сети бурное обсуждение предстоящих мероприятий.
