Четверг, 18 декабрь 2025, 02:59

Брянские диджитал-специалисты могут войти в федеральный кадровый резерв

Брянские диджитал-специалисты могут войти в федеральный кадровый резерв
Победителям гарантирована стажировка в крупных российских компаниях

На федеральном и региональном уровне достаточно остро стоит вопрос нехватки специалистов в диджитал-сфере. Чтобы удовлетворить запрос на выявление и подготовку таких специалистов, стартовал всероссийский конкурс «Лидеры интернет-коммуникаций».

«Сейчас большое внимание уделяется цифровизации не только коммерческих структур, но и органов власти. Поэтому растёт потребность в квалифицированных кадрах. Данный конкурс позволит удовлетворить растущий спрос. И у каждого участника появилась уникальная возможность попасть в федеральный кадровый резерв и пройти стажировку, а быть может и получить работу в крупных российских компаниях», - рассказал руководитель Центра управления регионом Брянской области Денис Путило.

Напомним, что до 26 февраля на сайте лидерыинтернета.рф проходит регистрация. В конкурсе могут принять участие как состоявшиеся профессионалы, так и студенты. Проект позволит получить качественное образование, обменяться опытом и в процессе быть замеченными потенциальными работодателями на федеральном или региональном уровне.

Конкурс «Лидеры интернет-коммуникаций» состоит из нескольких частей: регистрация, дистанционный этап, полуфинал и финал. В марте-апреле участники пройдут онлайн-тестирование для оценки профессиональных знаний и личностных качеств. Те, кто успешно справятся, получат приглашение в полуфинал. Он состоится уже в очном формате.
В мае пройдёт финал. Победители смогут пройти стажировку у ведущих интернет-экспертов страны. Кроме того, они получат возможность бесплатного обучения по образовательной программе развития управленческих и цифровых компетенций на базе МГУ.

Брянск Today
Подписывайтесь на «БрянскToday» в Яндекс.Дзен. Будьте в курсе дневных новостей

Похожие материалы

Добавить комментарий

Оставляя свой комментарий, Вы соглашаетесь с добавления комментариев.
  • Содержание комментариев на опубликованные материалы является мнением лиц их написавших, и не является мнением администрации сайта.
  • Каждый автор комментария несет полную ответственность за размещенную им информацию в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также соглашается с тем, что комментарии, размещаемые им на сайте, будут доступны для других пользователей, как непосредственно на сайте, так и путем воспроизведения различными техническими средствами со ссылкой на первоначальный источник.
  • Администрация сайта оставляет за собой право удалить комментарии пользователей без предупреждения и объяснения причин, если в них содержатся:
    • прямые или косвенные нецензурные и грубые выражения, оскорбления публичных фигур, оскорбления и принижения других участников комментирования, их родных или близких;
    • призывы к нарушению действующего законодательства, высказывания расистского характера, разжигание межнациональной и религиозной розни, а также всего того, что попадает под действие Уголовного Кодекса РФ;
    • малосодержательная или бессмысленная информация;
    • реклама или спам;
    • большие цитаты;
    • сообщения транслитом или заглавными буквами за исключением всего того, что пишется заглавными буквами в соответствии с нормами русского языка;
    • ссылки на материалы, не имеющие отношения к теме комментируемой статьи, а также ссылки, оставленные в целях "накручивания трафика";
    • номера телефонов, icq или адреса email.
  • Администрация сайта не несет ответственности за содержание комментариев.
  • Запрещается использование "гостями" сайта "Имен" (Никнеймов), которые вводят в заблуждение других пользователей, о причастности человека, оставившего комментарий, к "команде сайта". Например, администратор, админ, руководитель сайта и другие. Все комментарии от лица под такими именами (Никнеймами) будут удалены. а пользователь заблокирован.
  • Администрация сайта может ограничить доступ к сайту пользователей с определёнными IP-адресами (диапазонами адресов), вслучае если посчитает это нужным.
  • Все комментарии публикуются без премодерации.
Отправить

Комментарии  

0
Касаров
20 ФЕВ 09:07 #2
Касаров
Любопытная попытка найти профессионалов. И проверка компетенций, и обучение. Посмотрим, кто станет победителем.
0
АйТи
19 ФЕВ 15:21 #1
АйТи
Сейчас действительно стоит острая нехватка молодых специалистов в сфере современных технологий и систем. Отрадно видеть, что сейчас появляются такие программы, которые дают путёвку в жизнь молодым людям.