Согласно исследованию, для большинства респондентов начало карьеры — это не просто способ заработка, а важный этап профессионального становления. Ключевыми факторами при этом становятся гибкий график, поддержка компании и получение практического опыта.
Большинство участников опроса уверены, что начинать работать или подрабатывать стоит уже в 14–18 лет. Чаще всего такого мнения придерживаются жители Северо-Кавказского (67%) и Дальневосточного (67%) федеральных округов. Треть респондентов назвали оптимальным возрастом для старта 19–21 год, а 6% считают, что начинать карьеру лучше в 22–25 лет.
Данные показывают, что более половины россиян действительно начали работать еще во время учебы — в школе, колледже или вузе. Наиболее активно этот опыт проявляется среди жителей Москвы и Подмосковья (60%).
Почти 18% опрошенных считают совмещение работы с учебой полезным и несложным опытом. Однако 77% сталкивались с трудностями при сочетании карьеры и образования. Важным фактором успешного старта 82% респондентов назвали стажировки, причем для четверти из них это критически значимый критерий. Более половины готовы рассматривать такой опыт как желательный, но не обязательный.
При выборе первой работы чаще всего учитываются график (55%), помощь в адаптации (45%) и наличие стажировок (44%). Лишь 39% участников назвали высокую зарплату значимым условием.
«Результаты опроса верно отражают современные тенденции на рынке труда и ожиданий молодежи. Эти данные подтверждают важность поддержки молодых специалистов и создания условий для успешного старта их карьеры», — комментирует Евгений Темяков, начальник управления «Зарплатные проекты» ВТБ.
Исследование проводилось с 20 по 25 мая среди 1500 россиян от 18 до 65 лет в городах с населением свыше 100 тыс. человек.
