Работники в Брянской области, как и по всей России, могут рассчитывать на большую финансовую стабильность благодаря новому закону, вступающему в силу с 1 сентября. Согласно новому правилу, месячный заработок не может быть уменьшен более чем на 20%, даже если это связано с лишением премии. Это нововведение направлено на защиту работников от необоснованных финансовых потерь и произвола со стороны недобросовестных работодателей.
Член комитета Госдумы по труду и соцполитике Екатерина Стенякина подчеркнула, что теперь работодатели не смогут лишать сотрудников значительной части зарплаты, даже если премия прописана в трудовом договоре. По её словам, это убережет работников от необоснованных штрафов и других нечестных выплат.
Помимо этого, с 2026 года брянские подростки, достигшие 14 лет, получат возможность официально трудоустраиваться в выходные дни во время летних каникул, при содействии службы занятости или в составе студенческих отрядов.
Следует отметить, что с 1 сентября 2025 года вступят в силу новые правила расчета заработной платы и доплат за ночные смены. Минимальная надбавка за ночную работу будет установлена на федеральном уровне и составит не менее 20% от часовой ставки. Также изменится порядок расчета среднего заработка: в отпускные, командировочные и выходные пособия будут включаться все виды премий, надбавок и стимулирующих выплат.
