Для пенсионеров Брянской области каждый год трудового стажа, заработанный в прошлом веке, до сих пор имеет особую ценность. Объяснила, почему период работы до пенсионной реформы 2002 года критически важен для размера ежемесячных выплат, заведующая кафедрой экономики РТУ МИРЭА Ирина Шацкая в интервью агентству «Прайм».
— Каждый дополнительный год «старого» стажа напрямую увеличивает объем пенсионных прав, — подчеркивает экономист.
После 2002 года пенсию рассчитывают по баллам. Но для тех, кто трудился на брянских заводах, в колхозах или учреждениях в советское и раннее постсоветское время, действует особый механизм пересчёта. Его конвертируют (преобразуют) в пенсионный капитал. Учитываются не только годы на производстве, но и социально значимые периоды: служба в армии, уход за детьми.
К рассчитанной сумме применяют повышающие коэффициенты. «Бонусы» за старый стаж: +10% — добавлено реформой 2010 года ко всему пенсионному капиталу; +1% за каждый год работы до 1991 года. Для человека с 15-летним советским стажем это дополнительно +15% к расчётному капиталу.
Эксперт дала чёткую рекомендацию: проверить все данные в соцфонде заранее. Неточности или пропущенные периоды (например, работа в совхозе, отпуск по уходу за ребёнком) могут существенно уменьшить итоговую пенсию. Закажите подробную выписку из ПФР и лично сверьте каждый этап своей трудовой биографии, особенно если вы работали на предприятиях Брянской области, которые были реорганизованы или ликвидированы.
Немногим ранее стало известно, что опрос от SuperJob раскрыл, как молодые специалисты до 25 лет («зумеры») и опытные работники старше 45 лет («бумеры») из Брянской области оценивают друг друга на рабочем месте. Мнения оказались разными и отражают типичные стереотипы о разных поколениях.
