Понедельник, 16 март 2026, 09:57

Названы пять изменений для брянских работников и работодателей в 2026 году

Названы пять изменений для брянских работников и работодателей в 2026 году

Жителей Брянской области и местных работодателей в 2026 году ожидают несколько важных изменений в трудовом законодательстве. Об этом в интервью агентству «Прайм» сообщила доцент кафедры государственно-правовых и уголовно-правовых дисциплин РЭУ им. Г. В. Плеханова Ирина Рогалева.

Одним из ключевых нововведений станет повышение минимального размера оплаты труда. С 2026 года МРОТ составит 27 093 рубля в месяц. Как пояснила эксперт, это повлияет не только на уровень заработной платы, но и на расчет различных социальных пособий для жителей региона.

Существенные изменения коснутся порядка выдачи больничных листов. По новым правилам, если гражданин обращался за больничным четыре и более раз в течение полугода, следующий лист временной нетрудоспособности будет выдаваться только на пять дней. При этом решение о возможном продлении будет принимать не лечащий врач, а врачебная комиссия. Специалистам предстоит выяснить причины частых заболеваний пациента.

Кроме того, Ирина Рогалева обратила внимание на три поправки в Трудовой кодекс, которые в настоящее время обсуждаются в Государственной думе. Изменения могут затронуть порядок привлечения сотрудников к сверхурочной работе, условия заключения срочных трудовых договоров, а также регламент работы в режиме неполного рабочего дня.

Немногим ранее жителям Брянской области разъяснили порядок и сроки замены внутреннего паспорта гражданина России. Как сообщили в региональном управлении Министерства внутренних дел, замена документа обязательна при наступлении ряда обстоятельств.

Фёдор Волконогов
Подписывайтесь на «БрянскToday» в Яндекс.Дзен. Будьте в курсе дневных новостей

Похожие материалы

Добавить комментарий

Оставляя свой комментарий, Вы соглашаетесь с добавления комментариев.
  • Содержание комментариев на опубликованные материалы является мнением лиц их написавших, и не является мнением администрации сайта.
  • Каждый автор комментария несет полную ответственность за размещенную им информацию в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также соглашается с тем, что комментарии, размещаемые им на сайте, будут доступны для других пользователей, как непосредственно на сайте, так и путем воспроизведения различными техническими средствами со ссылкой на первоначальный источник.
  • Администрация сайта оставляет за собой право удалить комментарии пользователей без предупреждения и объяснения причин, если в них содержатся:
    • прямые или косвенные нецензурные и грубые выражения, оскорбления публичных фигур, оскорбления и принижения других участников комментирования, их родных или близких;
    • призывы к нарушению действующего законодательства, высказывания расистского характера, разжигание межнациональной и религиозной розни, а также всего того, что попадает под действие Уголовного Кодекса РФ;
    • малосодержательная или бессмысленная информация;
    • реклама или спам;
    • большие цитаты;
    • сообщения транслитом или заглавными буквами за исключением всего того, что пишется заглавными буквами в соответствии с нормами русского языка;
    • ссылки на материалы, не имеющие отношения к теме комментируемой статьи, а также ссылки, оставленные в целях "накручивания трафика";
    • номера телефонов, icq или адреса email.
  • Администрация сайта не несет ответственности за содержание комментариев.
  • Запрещается использование "гостями" сайта "Имен" (Никнеймов), которые вводят в заблуждение других пользователей, о причастности человека, оставившего комментарий, к "команде сайта". Например, администратор, админ, руководитель сайта и другие. Все комментарии от лица под такими именами (Никнеймами) будут удалены. а пользователь заблокирован.
  • Администрация сайта может ограничить доступ к сайту пользователей с определёнными IP-адресами (диапазонами адресов), вслучае если посчитает это нужным.
  • Все комментарии публикуются без премодерации.
Отправить