В прошлом году в подразделения «Мираторга» — одного из крупнейших агрохолдингов России — устроились работать две тысячи человек в возрасте до 21 года. Это один из самых массовых притоков молодёжи в реальный сектор экономики Центральной России. Большинство выбрали рабочие специальности: механизаторы, агрономы, инженеры, ветеринары.
Основной приход молодых сотрудников пришёлся на Белгородскую, Брянскую и Курскую области. В компании отмечают, что современное сельское хозяйство становится технологичным, и молодые люди всё чаще предпочитают производственные профессии офисной работе.
Новичкам помогают наставники, обучение проходит прямо на рабочих местах.
— Мы считаем важным, чтобы студент понимал: его труд ценен с первых дней, — подчеркивают в холдинге.
Агрохолдинг выстраивает собственную систему подготовки — от школьной скамьи до трудоустройства. Для студентов Брянского и Курского ГАУ открыты брендированные аудитории, оснащённые всем необходимым для занятий. Учебные заведения получают от компании рабочую технику.
В 2025 году оплачиваемые практики на площадках холдинга прошли около 600 студентов.
— Компания развивается, внедряет новые технологии и предлагает достойную зарплату. Я думаю, что у меня и других молодых специалистов здесь есть возможность расти и развиваться. Одна из площадок агрохолдинга находится всего в десяти минутах ходьбы от дома — это тоже важно. Я хочу жить и работать на своей земле и приносить пользу своему региону, — отметил начинающий специалист из Белгородской области Владимир Городов.
Будущий ветеринар Екатерина Литовченко начала работать на предприятии ещё во время учёбы по целевому договору. Для студентов формируют индивидуальный график.
— Одно из условий целевого договора — хорошая учеба. Сейчас мы учимся дистанционно, поэтому мне удобно совмещать работу и учебу. Я работаю по графику, а свободное время посвящаю занятиям, поэтому ни с зачетами, ни с экзаменами проблем нет, — рассказала Литовченко. После окончания вуза она гарантированно получит место ветврача.
Врач-стажёр Елизавета Вербовая пришла в холдинг с опытом работы в ветеринарной клинике.
— Здесь меня тепло встретили, всему научили и дают возможность проявить себя. Плюс для начинающего специалиста — это хорошая зарплата и реальные перспективы, — поделилась впечатлениями Вербовая.
Екатерина Крылова родилась в Москве, в подростковом возрасте семья переехала в область и занялась сельским хозяйством. На третьем курсе девушка устроилась на одну из площадок.
— Это та работа, результатами которой ты можешь гордиться, можешь пощупать руками. Вместе с опытными агрономами мы ездим в поля, они показывают разницу в почвах, учат работать с техникой, дают ценные советы и от души делятся опытом. В планах у меня — расти профессионально, получить диплом, работать по профессии.
Для иногородних студентов и специалистов агрохолдинг предоставляет жильё, корпоративный транспорт, форму и бесплатное питание. Участникам кадрового резерва ежегодно пересматривают зарплату (в среднем +15% при успешной работе) и дают гарантированный карьерный трек.
