В Государственную думу внесён законопроект, расширяющий гарантии для семей с детьми младше трёх лет. Документ, размещённый в думской электронной базе, предлагает дополнить статью 261 Трудового кодекса РФ новым основанием для запрета увольнения по инициативе работодателя.
Авторами инициативы выступили депутаты Дмитрий Гусев и Дмитрий Кузнецов. В настоящее время Трудовой кодекс защищает от увольнения только родителя — единственного кормильца ребёнка до трёх лет в многодетной семье (трое и более детей до 14 лет) при условии, что второй родитель не работает. Поправки предлагают распространить эту норму на все семьи, где есть ребёнок младше трёх лет, а второй родитель либо не трудоустроен, либо находится в отпуске по уходу за ребёнком.
Как пояснил Гусев, рождение ребёнка всегда сопряжено с серьёзной финансовой нагрузкой. В этой ситуации работа второго родителя становится ключевым источником дохода, а потеря работы создаёт риск для всей семьи. По его словам, законопроект направлен не только на социальную справедливость, но и на поддержку рождаемости и развитие ответственного отцовства.
Кузнецов, в свою очередь, отметил, что инициатива является частью пакета мер по утверждению вовлечённого и ответственного отцовства. Он подчеркнул, что подобные гарантии уже действуют в ряде зарубежных стран, и российские семьи заслуживают не меньшей защиты.
Авторы законопроекта обращают внимание: документ не отменяет действующих норм Трудового кодекса, позволяющих уволить сотрудника в случае ликвидации организации, грубого нарушения трудовых обязанностей и по другим предусмотренным законом основаниям. Принятие поправок, по мнению парламентариев, усилит финансовую стабильность семей с маленькими детьми и может позитивно повлиять на демографическую ситуацию в стране, в том числе в Брянской области.
Немногим ранее «БрянскToday» сообщал, что брянские депутаты предложили расширить основания для проверок строек.
