Среда, 20 май 2026, 08:58

Брянский УФСИН назвал имя лучшего молодого сотрудника

Брянский УФСИН назвал имя лучшего молодого сотрудника

В управлении ФСИН России по Брянской области прошел региональный этап всероссийского конкурса «Лучший молодой сотрудник уголовно-исполнительной системы». За победу боролись семь человек в возрасте от 21 года до 35 лет.

Как рассказали в ведомстве, программа испытаний получилась насыщенной. Участникам пришлось отвечать на теоретические вопросы по географии, истории, обществознанию, кибербезопасности, а также демонстрировать профессиональную и служебную подготовку. Кроме того, каждый подготовил видеопрезентацию «Я-Лидер!» и защитил перед жюри собственный проект.

Оценивало конкурсантов представительное жюри. В комиссию вошли председатель ветеранской организации УИС Владимир Андреев, начальник отдела воспитательной и социальной работы с личным составом Павел Костин, начальник по личному составу и профилактике коррупционных правонарушений Лилия Талалаева и начальник пресс-службы ведомства Ксения Евсеева.

По сумме набранных баллов первое место завоевала Юлия Жадовец — старший инспектор группы социальной работы с осужденными и пенитенциарной пробации следственного изолятора № 2. Она представила проект, посвященный здоровому образу жизни и отказу от наркотиков, курения и алкоголя в молодежной среде.

Вторую строчку занял старший инспектор группы кадров и работы с личным составом колонии-поселения № 3 Владислав Цыганок. Его работа касалась профилактики и противодействия экстремизму и терроризму среди молодых людей. Третьим стал начальник отряда отдела по воспитательной работе с осужденными исправительной колонии № 5 Алексей Простаков — он рассказывал о реализации спортивных программ для молодежи уголовно-исполнительной системы.

Теперь победительнице предстоит защищать честь региона на финальном этапе. Юлия Жадовец представит УФСИН России по Брянской области в рамках Всероссийского форума молодых специалистов «Лидер – 2026».

В пресс-службе ведомства отметили, что прошедший конкурс помогает создавать условия для развития и профессиональной самореализации сотрудников, повышает мотивацию к службе и служит площадкой для обмена опытом.

Немногим ранее «БрянскToday» сообщал, что в Брянской области подвели итоги первого этапа конкурса работ о работе СК.

Аида Негина
Подписывайтесь на «БрянскToday» в Яндекс.Дзен. Будьте в курсе дневных новостей

Похожие материалы

Добавить комментарий

Оставляя свой комментарий, Вы соглашаетесь с добавления комментариев.
  • Содержание комментариев на опубликованные материалы является мнением лиц их написавших, и не является мнением администрации сайта.
  • Каждый автор комментария несет полную ответственность за размещенную им информацию в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также соглашается с тем, что комментарии, размещаемые им на сайте, будут доступны для других пользователей, как непосредственно на сайте, так и путем воспроизведения различными техническими средствами со ссылкой на первоначальный источник.
  • Администрация сайта оставляет за собой право удалить комментарии пользователей без предупреждения и объяснения причин, если в них содержатся:
    • прямые или косвенные нецензурные и грубые выражения, оскорбления публичных фигур, оскорбления и принижения других участников комментирования, их родных или близких;
    • призывы к нарушению действующего законодательства, высказывания расистского характера, разжигание межнациональной и религиозной розни, а также всего того, что попадает под действие Уголовного Кодекса РФ;
    • малосодержательная или бессмысленная информация;
    • реклама или спам;
    • большие цитаты;
    • сообщения транслитом или заглавными буквами за исключением всего того, что пишется заглавными буквами в соответствии с нормами русского языка;
    • ссылки на материалы, не имеющие отношения к теме комментируемой статьи, а также ссылки, оставленные в целях "накручивания трафика";
    • номера телефонов, icq или адреса email.
  • Администрация сайта не несет ответственности за содержание комментариев.
  • Запрещается использование "гостями" сайта "Имен" (Никнеймов), которые вводят в заблуждение других пользователей, о причастности человека, оставившего комментарий, к "команде сайта". Например, администратор, админ, руководитель сайта и другие. Все комментарии от лица под такими именами (Никнеймами) будут удалены. а пользователь заблокирован.
  • Администрация сайта может ограничить доступ к сайту пользователей с определёнными IP-адресами (диапазонами адресов), вслучае если посчитает это нужным.
  • Все комментарии публикуются без премодерации.
Отправить