Сервис SuperJob выяснил, как работающие брянцы относятся к зарплатам сослуживцев. Оказалось, что в подобной ситуации мужчины и женщины ведут себя по-разному. Опрос проводился среди менеджеров по персоналу и трудоустроенные экономически активных жителей региона.
Выяснилось, что 26% опрошенных знают точные доходы всех коллег. Еще 48% осведомлены о заработках лишь некоторых. О том, сколько получает их непосредственный руководитель, в курсе 29%. При этом в 79% компаний информация о зарплатах официально закрыта.
Мужчины чаще женщин посвящены в финансовые дела сослуживцев. Среди молодежи до 35 лет 79% знают доходы хотя бы части коллектива, у более старшего поколения таких 72%. Любопытно, что чем выше собственный заработок человека, тем лучше его информированность: среди получающих до 100 тысяч рублей эта доля составляет 76%, а у тех, чей доход превышает 150 тысяч, — уже 84.
Если гипотетически предположить, что коллега на аналогичной должности получает больше, лишь 28% жителей Брянска не станут ничего предпринимать. 23% пойдут за разъяснениями к начальству, 13% попросят поднять зарплату, а 10% задумаются об увольнении или поиске нового места. Женщины в таком случае скорее попытаются выяснить причины разницы у руководства или задумаются о повышении собственной квалификации. Мужчины же начнут активнее искать другого работодателя либо постараются работать эффективнее.
На деле с зарплатным неравенством сталкивались 36% респондентов. Из них 18% обсуждали это с руководством, 15% просили прибавки, а 13% в итоге уволились. Почти каждый второй — 46% — ничего предпринимать не стал.
Примечательно и то, что из тех, кто не в курсе чужих доходов, только 28% хотели бы узнать эти цифры. Большинство — 59% — предпочитают оставаться в неведении.
Немногим ранее «БрянскToday» сообщал, что почти треть офисных работников Брянска ссорится из-за кондиционеров.
