Каждый третий житель Брянска, находясь в процессе поиска нового места трудоустройства, не ставит об этом в известность своего нынешнего работодателя. Таковы результаты исследования, проведенного сервисом SuperJob.
Согласно данным опроса, совмещать текущую занятость с мониторингом вакансий доводилось 68% брянцев. Респонденты объясняли такую позицию нежеланием оставаться без стабильного заработка, отмечая, что «семейный человек не может уйти в никуда». Лишь 32% опрошенных заявили, что никогда не искали новую работу до официального увольнения, придерживаясь принципа «сначала увольнение, а потом поиск».
Исследование выявило определенные возрастные и социальные закономерности. Граждане старше 35 лет более склонны к поиску запасного аэродрома, не покидая прежнего места, чем молодежь. Среди обладателей дипломов о высшем образовании доля таких соискателей составила 70%, тогда как среди респондентов со средним профессиональным образованием — 67%. Отмечено, что горожане с доходом от 100 тысяч рублей реже рискуют уходить «в никуда» по сравнению с теми, чей заработок ниже.
29% опрошенных признались, что сознательно скрывали от начальства попытки трудоустройства. Чаще других «шифруются» мужчины, а также представители возрастной группы 45+. Среди респондентов с высшим образованием тайно ищут работу 31%, а среди имеющих среднее профессиональное — 27%. Наибольшую склонность к конфиденциальности проявили брянцы с доходом от 100 до 150 тысяч рублей: они действуют скрытно чаще, чем те, кто зарабатывает меньше или больше.
Немногим ранее «БрянскToday» сообщил, что брянцам посоветовали скрыть уведомления и поставить PIN на SIM-карту.
