С 1 марта 2027 года в Трудовом кодексе РФ появится официальное понятие «стажировка». Новшество коснется и жителей Брянской области, которые только начинают трудовой путь или проходят стажировку. Об этом РИА Новости рассказал член комиссии ОП РФ по общественному контролю и работе с обращениями граждан Евгений Машаров.
Раньше, по его словам, положение стажера оставалось размытым: человек не понимал, считается он работником или пока учеником. Теперь ТК РФ закрепит отдельный статус. Договор будет срочным — не дольше шести месяцев. Если по истечении срока ни одна из сторон не потребует расторжения, бессрочным он не станет.
Кроме того, уточняется, что работодатель обязан организовать наставничество, чтобы помочь сотруднику освоить навыки.
Заключить договор можно не позднее года после получения профессионального образования или прохождения профобучения. В названии должности потребуется указать, что человек — стажер: например, «продавец-стажер» или «консультант-стажер». Если после стажировки работодатель подпишет с бывшим стажером новый договор, испытательный срок ему устанавливать будет нельзя.
При этом новые правила не касаются стажировок по охране труда и тех, что связаны с допуском к отдельным видам деятельности по специальным нормативным актам. Не применяются они и к государственным и муниципальным служащим.
Немногим ранее «БрянскToday» сообщал, что пенсии неработающих брянцев в 2027 году превысят 30 тысяч рублей.
