Войти через соц. сети

или

Понедельник, 10 декабрь 2018, 08:09

Власти Брянска заподозрили 10 организаций в "серых" зарплатах

Экономика

2083
Работники этих предприятий в среднем получают всего 6500 рублей в месяц, мэрия потребовала от их руководства объяснений

25 марта состоялось заседание городской комиссии по неплатежам. Его провёл заместитель главы Брянской городской администрации Дмитрий Стрижаков. В повестке дня значились 8 предприятий, имеющих задолженности по платежам в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды, а также 10 организаций, подозреваемых в выплате заработной платы по «серым» схемам.

Так работники ООО «Джус», ООО «Старт», ООО «Брянский клён», ООО «Регион-плюс», ООО «Селена», ООО «Брянский хлеб», ООО «Спецтехника», ООО «Гофротрейд», ООО «Русские окна — Брянск», ООО «ТД «Брянское пиво» зарабатывают в месяц около 6 500 рублей, что намного ниже, чем в целом по отрасли. А, как известно, зарплата в конверте — это низкая пенсия, сокращение оплаты больничных и почти полное лишение соцгарантий.

«Напомню, что величина прожиточного минимума для трудоспособного населения в городе Брянске за IV квартал 2012 года составляет 5 697 рублей. Вы говорите, что текучесть кадров невысокая. Тогда объясните мне, почему работники трудятся у вас за такую низкую, как вы говорите, «официальную» зарплату?», — спрашивал приглашенных Дмитрий Стрижаков.

По его словам, даже полная ставка, полученная подсчётом представленных данных, в итоге получается ниже прожиточного минимума. По итогам заседания с руководителей были взяты обязательства по пересмотру зарплат работников в сторону увеличения.

00

Подписывайтесь на «БрянскToday» в Яндекс.Дзен. Будьте в курсе дневных новостей

Добавить комментарий

Оставляя свой комментарий, Вы соглашаетесь с добавления комментариев.
  • Содержание комментариев на опубликованные материалы является мнением лиц их написавших, и не является мнением администрации сайта.
  • Каждый автор комментария несет полную ответственность за размещенную им информацию в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также соглашается с тем, что комментарии, размещаемые им на сайте, будут доступны для других пользователей, как непосредственно на сайте, так и путем воспроизведения различными техническими средствами со ссылкой на первоначальный источник.
  • Администрация сайта оставляет за собой право удалить комментарии пользователей без предупреждения и объяснения причин, если в них содержатся:
    • прямые или косвенные нецензурные и грубые выражения, оскорбления публичных фигур, оскорбления и принижения других участников комментирования, их родных или близких;
    • призывы к нарушению действующего законодательства, высказывания расистского характера, разжигание межнациональной и религиозной розни, а также всего того, что попадает под действие Уголовного Кодекса РФ;
    • малосодержательная или бессмысленная информация;
    • реклама или спам;
    • большие цитаты;
    • сообщения транслитом или заглавными буквами за исключением всего того, что пишется заглавными буквами в соответствии с нормами русского языка;
    • ссылки на материалы, не имеющие отношения к теме комментируемой статьи, а также ссылки, оставленные в целях "накручивания трафика";
    • номера телефонов, icq или адреса email.
  • Администрация сайта не несет ответственности за содержание комментариев.
  • Запрещается использование "гостями" сайта "Имен" (Никнеймов), которые вводят в заблуждение других пользователей, о причастности человека, оставившего комментарий, к "команде сайта". Например, администратор, админ, руководитель сайта и другие. Все комментарии от лица под такими именами (Никнеймами) будут удалены. а пользователь заблокирован.
  • Администрация сайта может ограничить доступ к сайту пользователей с определёнными IP-адресами (диапазонами адресов), вслучае если посчитает это нужным.

Авторизация через соц. сети

             

Комментарии  

0
Sad
05 АПР 17:53 #4
Sad
Kos1984
Проблема скорее в том, что руководству предприятия очень трудно объяснить работникам, почему они должны получать з/п гораздо меньше, получая в замен якобы соц гарантии, якобы больничные и уж тем более мифическую пенсию. А городу понятно, бабла для распила не хватает. Пусть лучше отчитаются об эффективности траты собираемых денег, а потом требуют налоги повысить.
Соглашусь на все 100%, к тому же, грустно осознавать, что мы живем в государстве в котором возможно развивать бизнес и дать возможность зарабатывать сотрудникам лишь "недосказав" нашему государству о том, что у тебя все нормально в бизнесе и твоя мечта еще не утонула. "Прозрачный" бизнес очень строг к успешности предприятия.
0
Константин
28 МАРТ 11:41 #3
Константин
Предлагаю проехать по районным центрам, где есть заводы...люди работают за копейки, и Вы хотите сказать, что тоже получают серую зарплату???развалили и распродали все крупнейшие заводы. Теперь спрашиваете почему такая низкая зарплата...Сама власть виновата в том. что происходит. а не директора!!!
1
graf
27 МАРТ 12:01 #2
graf
Kos1984
Проблема скорее в том, что руководству предприятия очень трудно объяснить работникам, почему они должны получать з/п гораздо меньше, получая в замен якобы соц гарантии, якобы больничные и уж тем более мифическую пенсию. А городу понятно, бабла для распила не хватает. Пусть лучше отчитаются об эффективности траты собираемых денег, а потом требуют налоги повысить.
согласен на 100%
1
Константин
27 МАРТ 09:21 #1
Константин
Проблема скорее в том, что руководству предприятия очень трудно объяснить работникам, почему они должны получать з/п гораздо меньше, получая в замен якобы соц гарантии, якобы больничные и уж тем более мифическую пенсию. А городу понятно, бабла для распила не хватает. Пусть лучше отчитаются об эффективности траты собираемых денег, а потом требуют налоги повысить.