Войти через соц. сети

или

Вторник, 23 октябрь 2018, 05:06

В Брянске вор "развел" сотрудницу аптечного пункта

Происшествия

1099
Мужчина попросил разменять крупную купюру, после чего дождавшись разменных денег он схватил их с прилавка и сбежал

16 мая в дежурную часть полиции поступило сообщение о дерзкой краже из аптеки по улице Емлютина в Брянске. Как рассказала потерпевшая – работница аптеки – около трех часов дня в аптечный пункт зашел молодой человек и обратился к ней с просьбой. Он сказал, что работает продавцом в соседнем магазине и «по-соседски» просит разменять 5000 рублей. Отзывчивая сотрудница согласилась помочь «коллеге» и стала отсчитывать деньги. В кассе она насчитала только 4200 рублей, которые положила на прилавок. Пока она набирала оставшуюся сумму, злоумышленник схватил с прилавка купюры и сбежал.

Как рассказали в пресс-службе областного УМВД, через двое суток полицейские раскрыли кражу. Вором оказался 21-летний ранее судимый брянец. В ходе допроса задержанный признался оперативникам, что всю похищенную сумму уже успел потратить в увеселительных заведениях. Теперь в соответствии с частью 1 статьи 158 УК РФ ему грозит до двух лет лишения свободы.

00

Подписывайтесь на «БрянскToday» в Яндекс.Дзен. Будьте в курсе дневных новостей

Добавить комментарий

Оставляя свой комментарий, Вы соглашаетесь с добавления комментариев.
  • Содержание комментариев на опубликованные материалы является мнением лиц их написавших, и не является мнением администрации сайта.
  • Каждый автор комментария несет полную ответственность за размещенную им информацию в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также соглашается с тем, что комментарии, размещаемые им на сайте, будут доступны для других пользователей, как непосредственно на сайте, так и путем воспроизведения различными техническими средствами со ссылкой на первоначальный источник.
  • Администрация сайта оставляет за собой право удалить комментарии пользователей без предупреждения и объяснения причин, если в них содержатся:
    • прямые или косвенные нецензурные и грубые выражения, оскорбления публичных фигур, оскорбления и принижения других участников комментирования, их родных или близких;
    • призывы к нарушению действующего законодательства, высказывания расистского характера, разжигание межнациональной и религиозной розни, а также всего того, что попадает под действие Уголовного Кодекса РФ;
    • малосодержательная или бессмысленная информация;
    • реклама или спам;
    • большие цитаты;
    • сообщения транслитом или заглавными буквами за исключением всего того, что пишется заглавными буквами в соответствии с нормами русского языка;
    • ссылки на материалы, не имеющие отношения к теме комментируемой статьи, а также ссылки, оставленные в целях "накручивания трафика";
    • номера телефонов, icq или адреса email.
  • Администрация сайта не несет ответственности за содержание комментариев.
  • Запрещается использование "гостями" сайта "Имен" (Никнеймов), которые вводят в заблуждение других пользователей, о причастности человека, оставившего комментарий, к "команде сайта". Например, администратор, админ, руководитель сайта и другие. Все комментарии от лица под такими именами (Никнеймами) будут удалены. а пользователь заблокирован.
  • Администрация сайта может ограничить доступ к сайту пользователей с определёнными IP-адресами (диапазонами адресов), вслучае если посчитает это нужным.

Авторизация через соц. сети

             

Комментарии  

-1
Dfktynbyf
20 ДЕК 21:10 #7
Dfktynbyf
Горожанин
+++
Сейчас сплошь и рядом в частных организациях наблюдается нарушение трудового законодательства. в гостинице Арт Холл все сотрудники работают без оформления трудовых книжек, поэтому их увольняют просто по звонку хозяина как не прошедшие испытательный срок. И таких организаций по Брянску сотни. Неужели в налоговой инспекции и трудинспекции не догадываются?
И догадываются и знают, а толку? Они ведь могут запрашивать только официальные документы, а если в официальных документах этих работников нет, то их полномочия тут и заканчиваются. Люди то сами соглашаются на эти кабальные условия изначально, а потом с жалобами во все инстанции... помогите. Если бы люди сразу отказывались от таких условий (без труд. договоров, черные зарплаты) и работодатель не смог найти работников, то может и пришлось бы ему репу почесать.
а кормили бы этих людей вот эти советчики,да и за КУ тоже оплачивали,и детям на содержание школы,и детсада,а а для феодалов нет законов,законы только для рабов
1
R
19 ДЕК 06:39 #6
R
+++
Сейчас сплошь и рядом в частных организациях наблюдается нарушение трудового законодательства. в гостинице Арт Холл все сотрудники работают без оформления трудовых книжек, поэтому их увольняют просто по звонку хозяина как не прошедшие испытательный срок. И таких организаций по Брянску сотни. Неужели в налоговой инспекции и трудинспекции не догадываются?
А сотрудники, которые соглашаются работать в таких условиях, о чем-нибудь догадываются?;-)
5
Горожанин
19 ДЕК 06:38 #5
Горожанин
+++
Сейчас сплошь и рядом в частных организациях наблюдается нарушение трудового законодательства. в гостинице Арт Холл все сотрудники работают без оформления трудовых книжек, поэтому их увольняют просто по звонку хозяина как не прошедшие испытательный срок. И таких организаций по Брянску сотни. Неужели в налоговой инспекции и трудинспекции не догадываются?
И догадываются и знают, а толку? Они ведь могут запрашивать только официальные документы, а если в официальных документах этих работников нет, то их полномочия тут и заканчиваются. Люди то сами соглашаются на эти кабальные условия изначально, а потом с жалобами во все инстанции... помогите. Если бы люди сразу отказывались от таких условий (без труд. договоров, черные зарплаты) и работодатель не смог найти работников, то может и пришлось бы ему репу почесать.
7
R
19 ДЕК 06:38 #4
R
Только долго не думайте. Обратиться туда не многим сложнее, чем написать сюда. А вот если завтра вдруг Вас уволят по той самой статье, тогда уже поздновато будет обращаться и надо будет идти в суд. Ну, и конечно же Ваша работа должна быть безупречна во всех отношениях и не давать никаких даже формальных поводов для претензий со стороны работодателя.
8
Лис
19 ДЕК 06:07 #3
Лис
Я думаю что сначала нужно стать сознательным гражданам и отстаивать свои права, но и ситуация в целом на рынке занятости катастрофична. Брянск 450 тысячный город с не дешёвыми ценами на продуктовым набором первой необходимости а работы то нет.
-3
Васген
19 ДЕК 05:59 #2
Васген
А не там ли работают Карпов А.В. и Катаева Т.А.?????????? это на них очень похоже.
9
+++
19 ДЕК 05:34 #1
+++
Сейчас сплошь и рядом в частных организациях наблюдается нарушение трудового законодательства. в гостинице Арт Холл все сотрудники работают без оформления трудовых книжек, поэтому их увольняют просто по звонку хозяина как не прошедшие испытательный срок. И таких организаций по Брянску сотни. Неужели в налоговой инспекции и трудинспекции не догадываются?