Сотрудники ГБУСО «Центр социальной помощи семье и детям Дятьковского района» Митрошина З.В., Куничкина Д.Р. и Григоркина К.Н., прошли стажировку в реабилитационном центре «Три сестры», которую организовал Благотворительный фонд «Правмир». В течение 5 дней мы обучались ведущими специалистами РЦ «Три сестры».
Занятия включали в себя как теоретическую часть, так и практическую отработку. Для меня и моих коллег это прекрасная возможность поработать с опытными профессионалами в одном из ведущих реабилитационных центров страны и научиться добиваться хороших результатов в восстановлении пациентов.
Пройдя курс стажировки и получив сертификат, мы не секунды не пожалели о том, что поехали туда, ведь нашими наставниками были лучшие профессионалы реабилитационного центра «Три сестры» .
Я и другие специалисты уже имеем большой опыт работы в сфере реабилитации, но после стажировки мы сможем начать работать, совмещая полученные знания или, когда возникнет такая необходимость, работать по новой специальности - эрготерапия.
Я и мои коллеги настоятельно советуем специалистам из реабилитационных центров Брянщины, принять участие в конкурсе Правмира и пройти курс стажировки, пока еще есть такая возможность. Это будет полезно и для очень опытных специалистов и только начинающих свою профессиональную деятельность.
Позволю себе дать несколько рекомендаций стажирующимся:
На стажировке вы получаете возможности полноценного сотрудника, не получая его обязанностей.
Главным ответственным за содержание вашей стажировки являетесь вы сами, а вовсе не руководитель. В частности, если вы чувствуете, что что-то идёт не так, вам что-то не нравится или доставляет дискомфорт, стало скучно или просто тяжело побороть лень — инициатива по решению проблемы должна исходить в первую очередь от вас.
Боязнь коммуникации с людьми и низкая эффективность коммуникации — главные враги стажёров.
Помните, что человек стал вашим руководителем, потому что сам этого захотел и потому что вы ему понравились. Он переживает за успех вашей стажировки местами больше, чем вы сами. При этом руководитель — второй человек, от которого зависит успех стажировки. Первый, разумеется, — вы.
Коллеги, как правило, искренне желают вам успеха и готовы уделить время, чтобы этот успех приблизить. Смело идите к коллегам с вопросами, когда руководитель занят или отсутствует.
Руководитель РЦ, это очень занятой человек, но, она уделила много времени стажерам, проведя тренинги и поделившись секретами полезных приемов успешного коммуникатора. Последний день стажировки — гораздо более жёсткий, чем привычные дни, слишком мало времени на приведение проекта в порядок и финализацию результатов. Поэтому проект по результатам стажировки рекомендуем начать готовить заранее.
Синдром самозванца
И напоследок, помните, что существует синдром самозванца! Если говорить простыми словами, синдром самозванца выражается в ощущении, что все прошлые результаты и достижения несущественны, а сам факт попадания на стажировку кажется чистым везением или чьей-то ошибкой. Вы можете думать, что все вокруг считают так же и вот-вот соберутся вместе, чтобы вам это сказать, а заодно предложат больше не приходить на стажировку.
Такие мысли могут не просто ухудшить ваш опыт, но и полностью его испортить, оставив психологические препятствия для прохождения стажировок в будущем. Важно уметь вовремя заметить у себя признаки синдрома самозванца и принять меры!
Желаю смелости и успехов!
Педагог-психолог ГБУСО «Центр социальной помощи семье и детям Дятьковского района» Григоркина Ксения Николаевна.
