Суббота, 27 декабрь 2025, 10:25

В Брянской области директора лесопилки наказали за сторожа, работавшего без трудового договора

В Брянской области директора лесопилки наказали за сторожа, работавшего без трудового договора
Руководитель заплатит 10000 рублей

Житель села Кульнево Жирятинского района обратился за помощью в прокуратуру. Мужчина, работающий сторожем, пожаловался на своего работодателя.

Как рассказали сегодня, 30 июля, в пресс-службе прокуратуры Брянской области, на предприятии по приему древесины и сбору деревянных поддонов прошла проверка. Установлено, что директор не оформил трудовой договор с сотрудником.

Хотя тот работал с 2020 года. Прокурор вынес начальнику лесопилки представление. Виновника оштрафовали на 10 тысяч рублей.

Ольга Краснова
Подписывайтесь на «БрянскToday» в Яндекс.Дзен. Будьте в курсе дневных новостей

Похожие материалы

Добавить комментарий

Оставляя свой комментарий, Вы соглашаетесь с добавления комментариев.
  • Содержание комментариев на опубликованные материалы является мнением лиц их написавших, и не является мнением администрации сайта.
  • Каждый автор комментария несет полную ответственность за размещенную им информацию в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также соглашается с тем, что комментарии, размещаемые им на сайте, будут доступны для других пользователей, как непосредственно на сайте, так и путем воспроизведения различными техническими средствами со ссылкой на первоначальный источник.
  • Администрация сайта оставляет за собой право удалить комментарии пользователей без предупреждения и объяснения причин, если в них содержатся:
    • прямые или косвенные нецензурные и грубые выражения, оскорбления публичных фигур, оскорбления и принижения других участников комментирования, их родных или близких;
    • призывы к нарушению действующего законодательства, высказывания расистского характера, разжигание межнациональной и религиозной розни, а также всего того, что попадает под действие Уголовного Кодекса РФ;
    • малосодержательная или бессмысленная информация;
    • реклама или спам;
    • большие цитаты;
    • сообщения транслитом или заглавными буквами за исключением всего того, что пишется заглавными буквами в соответствии с нормами русского языка;
    • ссылки на материалы, не имеющие отношения к теме комментируемой статьи, а также ссылки, оставленные в целях "накручивания трафика";
    • номера телефонов, icq или адреса email.
  • Администрация сайта не несет ответственности за содержание комментариев.
  • Запрещается использование "гостями" сайта "Имен" (Никнеймов), которые вводят в заблуждение других пользователей, о причастности человека, оставившего комментарий, к "команде сайта". Например, администратор, админ, руководитель сайта и другие. Все комментарии от лица под такими именами (Никнеймами) будут удалены. а пользователь заблокирован.
  • Администрация сайта может ограничить доступ к сайту пользователей с определёнными IP-адресами (диапазонами адресов), вслучае если посчитает это нужным.
  • Все комментарии публикуются без премодерации.
Отправить

Комментарии  

0
Надя
30 ИЮЛЬ 18:12 #2
Надя
Хотел сэкономить, а получилось как должно
1
Боря
30 ИЮЛЬ 16:15 #1
Боря
Не знают как экономить уже на сотрудниках. Может вообще забыли о нем, что не составили с ним договор