Я не хочу восхищаться или очаровываться Суровикиным - время покажет. Хотя, уже сегодня видны некоторые позитивные внутренние сдвиги, которые дают надежду. И это не про массированные ракетные удары, эффективность которых для победы, а не для спуска пара социального негатива, пока под вопросом.
Это скрытые внутренние процессы, которые видны не каждому, но скоро мы увидим их результат. Положительный он будет или нет - зависит от разных факторов, но мне кажется, что главный фактор - готовы ли генерал и его подчиненные на риск и слом старых/новых парадигм.
Мы же все уже запомнили, что война гибридная, то есть не такая, как все предыдущие, а значит, и методы нужны другие. И прежде всего - методы управления.
И другими, в сегодняшних условиях, могут быть не только какие-то инновационные методы, но и гибридные методы ВОВ, то есть старые методы новыми инструментами. Мы все говорили о важности замполитов, военкоров, капелланов и другого уровня снабженцев, даже в том смысле, который они имели раньше, но если им добавить новых инструментов, то результат будет очень высоким.
Кроме этого, менять можно и сам механизм заключения контрактов с созданием инструментов привлечения внешних консультантов. Нужны эксперименты и бояться их не стоит, потому что системы управления армии, как мы все убедились уже, не существует, а значит, есть возможность выстроить новую систему управления.
И сам стиль управления должен быть другим. Сегодняшнему полководцу необходимо думать не только о карте боевых действий, где он двигает пехоту, авиацию и танки, но и думать о восприятии всего происходящего в обществе. Такого не было никогда и всегда война была чем-то закрытым, чем-то секретным, но сегодня все изменилось, что сильно усложняет работу полководца.
Порой кажется, что сегодня важнее именно работа с социумом во время войны, чем само управление армией. Кстати, именно на эту работу делается акцент на Украине и в НАТО. О важности этой работы я уже говорил много раз, потому что сегодня война не может быть каким-то изолированным от общества актом, а после мобилизации - тем более.
Несмотря даже на заявление Президента и многих известных чинов, остаются перекосы в мобилизации, проблемы со снабжением, низкая подготовка мобрезерва. И многие проблемы можно исправить довольно быстро.
Но для этого необходимо понимание командования того, что война гибридная, как внешне, так и внутри самого процесса управления армией и воля на реализацию тех инструментов, которые раньше генералам казались излишними или даже глупыми. Идей у управленцев, которые всем сердцем за Россию, которые сегодня пытаются не только помогать материально, но и организационно - много, осталось только генералам начать перешагивать через свои лампасы и не бояться просить совета и помощи. Это не уменьшает авторитет управленца, а повышает его.
