Проблема кадров в брянской полиции: кого ищут и на каких условиях

УМВД Брянской области испытывает некоторые проблемы с кадрами. Как сообщают СМИ, подобные трудности характерны не только для брянской полиции. Ведомства во многих регионах испытывают дефицит сотрудников по многим направлениям. Причем дефици этот называют уже критическим. 

Решать нехватку кадров в брянском УМВД пытаются с помощью набора новых специалистов. На работу в органы зазывают патрульных, конвоиров, сотрудников Госавтоинспекции. Также есть дефицит в сфере IT, в следствии. 

Желающим работать в полиции брянцам должно быть не более 35 лет. При этом нужно иметь высшее или среднее образование, отсутствие судимостей. Ну и, конечно, отсутствие противопоказаний по здоровью. 

При этом в СМИ констатируют, что зарплату в полиции по нынешним меркам нельзя назвать высокой. Впрочем, это частично компенсируется различными льготами и доплатами. 

Правозащитник и член СПЧ, бывшая брянская журналистка Ева Меркачева среди причин дефицита кадров в МВД называет низкий престиж профессии и отсутствие у сотрудников перспектив. И говорит, что престиж работы полицейского не поднимался.