Накануне Дня молодёжи участники брянского «Экспертного клуба» оценили роль молодых людей, только выходящих на рынок труда, в экономике страны.
Ректор БГИТУ Валерий Егорушкин напомнил, что на пленарном заседании XXVIII Петербургского международного экономического форума президент России объяснил, как связана экономическая активность молодёжи и благополучие страны. Владимир Путин сказал: «Эффект от активной занятости молодёжи проявляется не только, что называется, здесь и сейчас. Успешный старт, востребованность на рынке труда определяют в дальнейшем более качественную профессиональную карьеру молодого человека, его место в обществе, во многом влияют на его стремление создавать семью, заботиться о родителях, воспитывать своих детей — и не только первенца, но и второго, а дай бог, и третьего [ребёнка], и последующих детей. Речь идёт о важнейшем вопросе общественного, экономического, демографического развития страны».
Егорушкин согласился, что обеспечение молодых специалистов не только рабочими местами, но и достойной зарплатой, все всяких сомнений, имеет наиважнейшее значение.
Доцент брянского филиала РАНХиГС Екатерина Карпенко заметила, что по свежим данным «СберАналитики», при средней по России зарплате превышающей 91тысячу рублей, средняя зарплата молодых специалистов в возрасте до 24 лет составляет лишь 72,5 тысячи.
При этом, по данным РБК, даже на покупку однокомнатной квартиры в новостройке жилищный кредит одобрят лишь тем, кто получает как минимум в 1,6 раза больше, чем уровень зарплат в среднем. Российской ассоциации автомобильных дилеров сообщает, что средняя стоимость нового автомобиля превысила 3,35 миллиона рублей. То есть, если молодой специалист будет откладывать всю свою зарплату, то через четыре года сможет купить машину. Если, конечно, рост цен не обгонит рост его зарплаты.
А ведь кроме гипотетической средней зарплаты есть и реальные предложения рынка труда. Например, в нашей Брянской области отдельные работодатели не стесняются приглашать на зарплату до 23 тысяч рублей швею, инженера по планированию, машиниста бульдозера, юрисконсульта, повара, электрогазосварщика…
«Если мы хотим видеть действительно успешную молодёжь, — говорит Карпенко, — то следует осмыслить существующие диспропорции в оплате труда и найти решение, которое позволит каждому работающему молодому человеку полностью обеспечивать себя своим трудом».
Заместитель председателя Общественной палаты Брянской области Максим Попов обратил внимание на сложность выбора профессии. Так, если посмотреть на рейтинг востребованных специальностей на сайте «Поступи.инфо», то в Брянской области нужны юристы, повара, программисты, психологи, автомеханики, графические дизайнеры, кондитеры, менеджеры по продажам, логистики, фармацевты.
Но в мае нынешнего года департамент социальной политики и занятости Брянской области утвердил список 57-и востребованных профессий. И тут вы ни кондитера, ни юриста, ни дизайнера не найдёте.
Чуть раньше, в марте, перечень наиболее востребованных и перспективных специальностей и рабочих профессий Брянской области опубликовало правительство, и в нём 68 позиций. Но эти два списка не совпадают, в них повторяются только 13 профессий.
Наконец, есть прогноз потребности рынка труда Брянской области в кадрах на период с 2024 по 2030 годы, созданный всё тем же департаментом социальной политики и занятости Брянской области. В нём самыми востребованными профессиями оказались водитель автобуса, кондуктор, оператор котельной — на них работодатели подали максимальное количество заявок. Но эти три профессии вы не найдёте в названных выше списках.
«В результате выбор выпускника не может опереться на однозначную информацию и носит случайный характер, — говорит Попов, — А та самая востребованность приобретает разные оттенки — востребованность выпускниками школ, востребованность молодыми специалистами, востребованность общественным мнением, востребованность реальным рынком труда».
