Пятница, 5 декабрь 2025, 10:48

Как отметить новогодний корпоратив на 40 человек: советы и идеи

Как отметить новогодний корпоратив на 40 человек: советы и идеи

Новогодний корпоратив — это отличная возможность для сотрудников не только отметить завершение года, но и укрепить командный дух, наладить отношения и просто хорошо провести время.

Организация праздника для 40 человек может быть как увлекательной, так и непростой задачей. Так, корпоратив на новый год за городом может стать верным решением для таких компаний.

  1. Определите бюджет

Прежде всего, важно установить бюджет мероприятия. Он должен учитывать:

  • Место проведения
  • Питание (кейтеринг или ресторан)
  • Развлекательную программу
  • Декорации
  • Подарки для сотрудников

Хорошо продуманный бюджет поможет избежать лишних расходов и сосредоточиться на важных аспектах праздника.

  1. Выберите место проведения

Место — это один из самых важных факторов. Вот несколько вариантов.

  • Ресторан или кафе. Идеальный вариант, если вы хотите сосредоточиться на еде и атмосфере.
  • Аренда зала. Позволяет организовать больше пространства для активностей и декораций.
  • Выездное мероприятие. Можете рассмотреть варианты на природе, в загородном доме или даже в формате «пикник».

При выборе места учтите доступность для всех сотрудников и наличие необходимых удобств.

  1. Разработайте программу мероприятия

Программа — это сердце вашего корпоратива. Вот несколько идей.

Тематическая вечеринка

Выберите тему для праздника: «Зимняя сказка», «Голливудская ночь», «Восточная сказка» и т.д. Это создаст особую атмосферу и даст возможность участникам проявить креативность в нарядах.

Игры и конкурсы

Организуйте различные игры и конкурсы, чтобы разогреть атмосферу. Вот несколько примеров.

  • Конкурс на лучшее новогоднее украшение. Пусть сотрудники принесут свои украшения и проголосуют за лучшее.
  • Квиз о компании. Проведите викторину с вопросами о компании и ее сотрудниках.
  • Танцевальный конкурс. Позвольте участникам показать свои танцевальные навыки.

Это поможет провести новогодний корпоратив 2026 увлекательно и выгодно с точки зрения финансирования.

Живое выступление

Пригласите музыкантов, диджея или даже стендап-комика. Это добавит веселья и создаст незабываемую атмосферу.

  1. Обеспечьте угощения

Питание — важный аспект любого корпоратива. Рассмотрите следующие варианты.

  • Кейтеринг. Удобно, если вы арендуете зал. Вы можете выбрать меню, которое будет соответствовать теме вечеринки.
  • Ужин в ресторане. Если выбираете ресторан, убедитесь, что меню разнообразное и подходит всем (учтите вегетарианские и аллергические предпочтения).
  • Фуршет. Отличный способ предложить разнообразные закуски и напитки.

Не забудьте про десерты! Новогодний торт или сладкий стол всегда порадуют участников. Так, новогодний корпоратив 40 человек можно доверить специалистам, которые проведут организацию.

Подведем итог. Организация новогоднего корпоратива на 40 человек — это увлекательный процесс, который требует внимания к деталям и креативности.

Надежда Парнок
Подписывайтесь на «БрянскToday» в Яндекс.Дзен. Будьте в курсе дневных новостей

Похожие материалы

Добавить комментарий

Оставляя свой комментарий, Вы соглашаетесь с добавления комментариев.
  • Содержание комментариев на опубликованные материалы является мнением лиц их написавших, и не является мнением администрации сайта.
  • Каждый автор комментария несет полную ответственность за размещенную им информацию в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также соглашается с тем, что комментарии, размещаемые им на сайте, будут доступны для других пользователей, как непосредственно на сайте, так и путем воспроизведения различными техническими средствами со ссылкой на первоначальный источник.
  • Администрация сайта оставляет за собой право удалить комментарии пользователей без предупреждения и объяснения причин, если в них содержатся:
    • прямые или косвенные нецензурные и грубые выражения, оскорбления публичных фигур, оскорбления и принижения других участников комментирования, их родных или близких;
    • призывы к нарушению действующего законодательства, высказывания расистского характера, разжигание межнациональной и религиозной розни, а также всего того, что попадает под действие Уголовного Кодекса РФ;
    • малосодержательная или бессмысленная информация;
    • реклама или спам;
    • большие цитаты;
    • сообщения транслитом или заглавными буквами за исключением всего того, что пишется заглавными буквами в соответствии с нормами русского языка;
    • ссылки на материалы, не имеющие отношения к теме комментируемой статьи, а также ссылки, оставленные в целях "накручивания трафика";
    • номера телефонов, icq или адреса email.
  • Администрация сайта не несет ответственности за содержание комментариев.
  • Запрещается использование "гостями" сайта "Имен" (Никнеймов), которые вводят в заблуждение других пользователей, о причастности человека, оставившего комментарий, к "команде сайта". Например, администратор, админ, руководитель сайта и другие. Все комментарии от лица под такими именами (Никнеймами) будут удалены. а пользователь заблокирован.
  • Администрация сайта может ограничить доступ к сайту пользователей с определёнными IP-адресами (диапазонами адресов), вслучае если посчитает это нужным.
  • Все комментарии публикуются без премодерации.
Отправить