Учительница, проработавшая в школе 45 лет, обратилась в суд, заявив, что выговор и передача ее часов другому педагогу были необоснованными. По ее словам, это было продиктовано предвзятым отношением администрации к ней. Педагог просила отменить приказы и компенсировать моральный ущерб в размере 50 000 рублей.
В ходе рассмотрения дела было установлено, что выговор был объявлен за непроведение одного урока. Однако суд учел, что проступок был совершен впервые за многолетнюю карьеру учительницы, не повлек серьезных последствий, а сама педагог имеет безупречную репутацию. В связи с этим суд признал приказ о выговоре неправомерным и подлежащим отмене.
В то же время решение о передаче часов другому педагогу было мотивировано необходимостью сохранения психологического здоровья ребенка, у которого возник конфликт с учительницей-истцом. Суд отметил, что это не является законным основанием для снижения учебной нагрузки педагога. Кроме того, уменьшение нагрузки повлекло за собой сокращение заработной платы без согласия учительницы. Данный приказ также был признан незаконным.
В связи с тем, что оспариваемые приказы негативно отразились на профессиональной репутации истца, суд постановил взыскать с работодателя компенсацию морального вреда в размере 15 000 рублей.
Ранее мы рассказывали, что тренерам в клинцовской школе устроили травлю, но они выиграли суд.
