Пятница, 5 декабрь 2025, 12:13

57% брянцев ищут работу, не предупреждая работодателя

57% брянцев ищут работу, не предупреждая работодателя
Мужчины чаще женщин поддерживают скрытый поиск.

57% экономически активных жителей Брянска считают нормальным искать новую работу, не увольняясь со старой. Главная причина — страх остаться без дохода.

По данным опроса, который проводился на сайте SuperJob с 17 по 19 ноября, 31% респондентов допускает такой поиск, но только если предупредить работодателя. Против этой практики высказались лишь 5%.

Мужчины чаще женщин поддерживают скрытый поиск. Молодежь до 35 лет — реже, чем люди 45+. Чаще всего так поступают те, кто зарабатывает от 150 тыс. рублей (71%).

Среди работодателей 35% хотят, чтобы сотрудники предупреждали их о поиске новой работы на раннем этапе.

Брянцев ожидает повышение цен на технику.

Фёдор Волконогов
Подписывайтесь на «БрянскToday» в Яндекс.Дзен. Будьте в курсе дневных новостей

Похожие материалы

Добавить комментарий

Оставляя свой комментарий, Вы соглашаетесь с добавления комментариев.
  • Содержание комментариев на опубликованные материалы является мнением лиц их написавших, и не является мнением администрации сайта.
  • Каждый автор комментария несет полную ответственность за размещенную им информацию в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также соглашается с тем, что комментарии, размещаемые им на сайте, будут доступны для других пользователей, как непосредственно на сайте, так и путем воспроизведения различными техническими средствами со ссылкой на первоначальный источник.
  • Администрация сайта оставляет за собой право удалить комментарии пользователей без предупреждения и объяснения причин, если в них содержатся:
    • прямые или косвенные нецензурные и грубые выражения, оскорбления публичных фигур, оскорбления и принижения других участников комментирования, их родных или близких;
    • призывы к нарушению действующего законодательства, высказывания расистского характера, разжигание межнациональной и религиозной розни, а также всего того, что попадает под действие Уголовного Кодекса РФ;
    • малосодержательная или бессмысленная информация;
    • реклама или спам;
    • большие цитаты;
    • сообщения транслитом или заглавными буквами за исключением всего того, что пишется заглавными буквами в соответствии с нормами русского языка;
    • ссылки на материалы, не имеющие отношения к теме комментируемой статьи, а также ссылки, оставленные в целях "накручивания трафика";
    • номера телефонов, icq или адреса email.
  • Администрация сайта не несет ответственности за содержание комментариев.
  • Запрещается использование "гостями" сайта "Имен" (Никнеймов), которые вводят в заблуждение других пользователей, о причастности человека, оставившего комментарий, к "команде сайта". Например, администратор, админ, руководитель сайта и другие. Все комментарии от лица под такими именами (Никнеймами) будут удалены. а пользователь заблокирован.
  • Администрация сайта может ограничить доступ к сайту пользователей с определёнными IP-адресами (диапазонами адресов), вслучае если посчитает это нужным.
  • Все комментарии публикуются без премодерации.
Отправить

Комментарии  

5
Просто Человек
21 НОЯ 09:49 #1
Просто Человек
99.9 % работодателей не предупреждают своих сотрудников о грядущей оптимизации, то бишь - сокращении. Более того, некоторые особо хитрые работодатели вместо "сокращения" придумывают другие схемы, типа "регионизация". Это когда тебе говорят, что твоё рабочее место переводится в другой город, а ты не можешь туда переехать (квартира, дети, школы, сады, муж). А значит - твои трудности. Ты увольняешься по собственному желанию, и платить как по сокращению тебе не надо. Так действует "заботливая" ПАО НК Роснефть например.