Работодатели в Брянской области, как и по всей России, имеют право не оплачивать сотрудникам время перерывов, потраченное на курение или другие личные нужды сверх установленного трудовым распорядком времени. Об этом заявила старший преподаватель кафедры предпринимательского, трудового и корпоративного права Президентской академии Татьяна Голубева в интервью ТАСС.
По словам эксперта, если сотрудник систематически не отрабатывает положенное рабочее время из-за длительных и частых перекуров, опозданий или других причин, работодатель не обязан оплачивать это неотработанное время. В таких случаях необходимо вести учет фактически отработанного времени. Это правило касается всех предприятий и организаций, действующих на территории Брянской области.
Татьяна Голубева подчеркнула, что сотрудники обязаны соблюдать внутренний распорядок организации. Длительные и регулярные перерывы на курение вне специально отведенного для этого времени являются нарушением трудовой дисциплины.
Согласно Трудовому кодексу РФ, сотрудникам положены перерывы для отдыха и питания продолжительностью от 30 минут до 2 часов. Данное положение распространяется на все организации в Брянской области.
Немногим ранее стало известно, что согласно опросу SuperJob, 41% экономически активных жителей Брянской области выступают против «серых» схем трудоустройства, предпочитая полностью официальное оформление и зарплату. 31% респондентов готовы согласиться на подобные условия работы.
