В Брянске 43% рекрутеров с подозрением относятся к кандидатам, меняющим работу чаще, чем раз в полгода. Для 42% перерыв в трудовом стаже более года без уважительной причины — это серьёзный повод для сомнений в компетенции. Такие данные следуют из опроса, который проводился на сайте поиска работы SuperJob с 12 по 29 января.
Соискатели в Брянске мыслят иначе. Большинство (58%) считают, что работу следует менять по обстоятельствам. Только 16% придерживаются консервативного взгляда, советуя менять место как можно реже. Ещё 11% выступают за плановую смену работодателя примерно раз в пять лет.
Среди молодых соискателей (поколение Z) больше всего тех, кто поддерживает смену работы по обстоятельствам и тех, кто советует менять компании каждые 3 года (9%). Также обнаружена связь с доходом: брянцы с зарплатой от 150 000 рублей советуют менять работодателей каждые 3-5 лет.
Исследование помогает понять взаимные ожидания на рынке труда Брянска. Соискателям стоит учитывать строгие взгляды рекрутеров на частые переходы. Работодателям же данные дают представление о карьерных настроениях потенциальных сотрудников.
Немногим ранее «БрянскToday» сообщал, что подавляющее большинство экономически активных жителей Брянской области поддерживают инициативу об исчислении отпуска в рабочих днях.
