Пятница, 20 февраль 2026, 11:17

Работодатели Брянска назвали планы на празднование 23 февраля и 8 Марта

Работодатели Брянска назвали планы на празднование 23 февраля и 8 Марта

Работодатели Брянска определились с форматом поздравления сотрудников с Днем защитника Отечества и Международным женским днем. Согласно результатам опроса сервиса SuperJob, наиболее популярным видом поощрения станут памятные подарки.

К 23 февраля подарки для персонала готовят в каждой второй компании города (50%), при этом денежные премии планируют выплатить лишь 7% работодателей. Праздничные корпоративные мероприятия — как отдельные, так и совмещенные с мартовскими датами — пройдут в 36% организаций.

Поздравления к 8 Марта отличаются более высокой долей денежных выплат: премии женщинам-коллегам планируют выдать в 13% компаний. В то же время подарки сотрудницам готовят 47% опрошенных представителей бизнеса. Праздничные вечеринки и официальные мероприятия в честь Женского дня запланированы в 38% брянских компаний.

Эксперты отмечают, что значительная часть предприятий предпочитает проводить один общий корпоратив, приуроченный сразу к обоим гендерным праздникам, чтобы оптимизировать бюджет и укрепить командный дух. В опросе принимали участие представители кадровых служб и руководители предприятий Брянска.

Немногим ранее брянцам рассказали, какие подарки не стоит дарить коллегам на 23 Февраля. О том, какие презенты лучше исключить, чтобы не поставить в неловкое положение себя и окружающих, рассказала карьерный эксперт центра «Профессии будущего» Мария Васильева.

Фёдор Волконогов
Подписывайтесь на «БрянскToday» в Яндекс.Дзен. Будьте в курсе дневных новостей

Похожие материалы

Добавить комментарий

Оставляя свой комментарий, Вы соглашаетесь с добавления комментариев.
  • Содержание комментариев на опубликованные материалы является мнением лиц их написавших, и не является мнением администрации сайта.
  • Каждый автор комментария несет полную ответственность за размещенную им информацию в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также соглашается с тем, что комментарии, размещаемые им на сайте, будут доступны для других пользователей, как непосредственно на сайте, так и путем воспроизведения различными техническими средствами со ссылкой на первоначальный источник.
  • Администрация сайта оставляет за собой право удалить комментарии пользователей без предупреждения и объяснения причин, если в них содержатся:
    • прямые или косвенные нецензурные и грубые выражения, оскорбления публичных фигур, оскорбления и принижения других участников комментирования, их родных или близких;
    • призывы к нарушению действующего законодательства, высказывания расистского характера, разжигание межнациональной и религиозной розни, а также всего того, что попадает под действие Уголовного Кодекса РФ;
    • малосодержательная или бессмысленная информация;
    • реклама или спам;
    • большие цитаты;
    • сообщения транслитом или заглавными буквами за исключением всего того, что пишется заглавными буквами в соответствии с нормами русского языка;
    • ссылки на материалы, не имеющие отношения к теме комментируемой статьи, а также ссылки, оставленные в целях "накручивания трафика";
    • номера телефонов, icq или адреса email.
  • Администрация сайта не несет ответственности за содержание комментариев.
  • Запрещается использование "гостями" сайта "Имен" (Никнеймов), которые вводят в заблуждение других пользователей, о причастности человека, оставившего комментарий, к "команде сайта". Например, администратор, админ, руководитель сайта и другие. Все комментарии от лица под такими именами (Никнеймами) будут удалены. а пользователь заблокирован.
  • Администрация сайта может ограничить доступ к сайту пользователей с определёнными IP-адресами (диапазонами адресов), вслучае если посчитает это нужным.
  • Все комментарии публикуются без премодерации.
Отправить