Среда, 25 март 2026, 10:01

Брянчанки получили новую трудовую гарантию

Брянчанки получили новую трудовую гарантию

Государственная дума приняла в окончательном чтении закон, который расширяет трудовые гарантии для женщин, воспитывающих маленьких детей. Документ, одобренный на пленарном заседании, запрещает работодателям устанавливать испытательный срок для матерей, чьим детям не исполнилось три года, сообщили в ведомстве.

Ранее такая льгота действовала только для женщин с детьми до полутора лет. Авторы инициативы пояснили: период ухода за ребенком до трех лет связан с высокой нагрузкой и ответственностью, поэтому требование проходить испытание при возвращении к работе создает для женщин дополнительный стресс и затрудняет профессиональную адаптацию.

Теперь поправки вносятся в Трудовой кодекс РФ. Для жительниц Брянской области это означает, что при устройстве на работу в регионе они будут защищены от риска быть уволенными как не прошедшие испытательный срок. Новые правила распространятся на все организации независимо от формы собственности.

Немногим ранее «БрянскToday» сообщал, что губернатор Брянской области Александр Богомаз подписал указ, которым утвержден сводный план тушения лесных пожаров на предстоящий пожароопасный сезон. 

Фёдор Волконогов
Подписывайтесь на «БрянскToday» в Яндекс.Дзен. Будьте в курсе дневных новостей

Похожие материалы

Добавить комментарий

Оставляя свой комментарий, Вы соглашаетесь с добавления комментариев.
  • Содержание комментариев на опубликованные материалы является мнением лиц их написавших, и не является мнением администрации сайта.
  • Каждый автор комментария несет полную ответственность за размещенную им информацию в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также соглашается с тем, что комментарии, размещаемые им на сайте, будут доступны для других пользователей, как непосредственно на сайте, так и путем воспроизведения различными техническими средствами со ссылкой на первоначальный источник.
  • Администрация сайта оставляет за собой право удалить комментарии пользователей без предупреждения и объяснения причин, если в них содержатся:
    • прямые или косвенные нецензурные и грубые выражения, оскорбления публичных фигур, оскорбления и принижения других участников комментирования, их родных или близких;
    • призывы к нарушению действующего законодательства, высказывания расистского характера, разжигание межнациональной и религиозной розни, а также всего того, что попадает под действие Уголовного Кодекса РФ;
    • малосодержательная или бессмысленная информация;
    • реклама или спам;
    • большие цитаты;
    • сообщения транслитом или заглавными буквами за исключением всего того, что пишется заглавными буквами в соответствии с нормами русского языка;
    • ссылки на материалы, не имеющие отношения к теме комментируемой статьи, а также ссылки, оставленные в целях "накручивания трафика";
    • номера телефонов, icq или адреса email.
  • Администрация сайта не несет ответственности за содержание комментариев.
  • Запрещается использование "гостями" сайта "Имен" (Никнеймов), которые вводят в заблуждение других пользователей, о причастности человека, оставившего комментарий, к "команде сайта". Например, администратор, админ, руководитель сайта и другие. Все комментарии от лица под такими именами (Никнеймами) будут удалены. а пользователь заблокирован.
  • Администрация сайта может ограничить доступ к сайту пользователей с определёнными IP-адресами (диапазонами адресов), вслучае если посчитает это нужным.
  • Все комментарии публикуются без премодерации.
Отправить

Комментарии  

0
Глеб Супоневский -45
25 МАРТ 08:57 #1
Глеб Супоневский -45
Теперь работадатель сто раз подумает нужна ли ему такая работница вообще? Может пусть лучше дома сидит и детей растит! Во удружили так удружили.......