С 1 сентября этого года вступают в силу поправки в Трудовой кодекс РФ. Об изменениях рассказала «Парламентская газета».
В частности, разрешается увеличивать продолжительность сверхурочной работы до 240 часов в год. При этом привлекать работника к такому труду можно будет только с его письменного согласия.
Законом предусмотрено, что сверхурочный труд оплачивается в полуторном размере за первые два часа в день и в двойном - за последующие.
Мам с детьми до трех лет возьмут на работу без испытательного срока. Раньше такая льгота действовала для матерей с детьми до полутора лет.
Вернувшимся на работу участникам СВО дадут право на сохранение рабочего места в случае сокращения штата сотрудников.
Немногим ранее «БрянскToday» сообщал, что с 1 сентября этого года граждане, пострадавшие от ЧС природного и техногенного характера, могут получить дополнительные выходные и отпуск.
Осенью вступают в силу изменения в Трудовой кодекс РФ, предусмотренные Федеральным законом от 09.04.2026 № 90-ФЗ.
