Российский рынок труда, в том числе и в Брянской области, постепенно остывает. Компании нанимают осторожнее, зарплаты растут не так быстро. Но говорить о «рынке работодателя» рано: безработица держится на исторически минимальной отметке в 2,1–2,2%. Об этом говорится в обзоре SuperJob за сентябрь 2026 года, с которым ознакомился «БрянскToday».
Данные по федеральным округам на 24 сентября показывают, что картина сильно зависит от отрасли и профессии. Больше всего вакансий в сентябре появилось в ритейле. На втором месте — промышленность и производство, на третьем — строительство, проектирование и недвижимость. Дальше идут транспорт, логистика, склад и ВЭД, а также туризм, гостиницы и общепит.
При этом четыре из пяти самых востребованных направлений одновременно страдают от нехватки соискателей. Меньше всего резюме на одну вакансию приходится на ритейл. Следом идут медицина и фармацевтика, промышленность, строительство, транспорт и логистика.
Иная картина — в консалтинге и стратегическом развитии: здесь на вакансию приходится больше всего резюме. В пятёрку самых конкурентных сфер также попали искусство, культура и развлечения, маркетинг, реклама и PR, юриспруденция, а также кадры и управление персоналом.
Особое внимание в обзоре уделено IT. В пандемию компании брали программистов и тестировщиков junior-уровня «на вырост», но за два года всё поменялось. Развитие ИИ снизило спрос на джунов. Сейчас работодатели ищут специалистов уровня middle+ и выше. Выпускники коротких курсов конкурируют с выпускниками сильных технических вузов.
Работа с нейросетями перестала быть плюсом и стала обязательным требованием для аналитиков, маркетологов, пиарщиков и креативных специалистов. Вакансий для новичков заметно поубавилось.
В промышленности и строительстве всё иначе. Пик дефицита кадров пришёлся на 2024 год. Сегодня отрасли по-прежнему нужны инженеры и рабочие. Особенно востребованы программисты, операторы станков с ЧПУ, электронщики, инженеры по автоматизации и робототехники.
Главный итог сентября: нанимать стали сдержаннее, но дефицит кадров сохранился. А кто диктует условия — зависит от профессии и квалификации.
Немногим ранее «БрянскToday» сообщал, что брянцы назвали коллег главной опорой на работе.
