Сейчас много бушуют по поводу дефицита работников, что якобы пенсию старикам некому обеспечивать. И потому надо рожать как из пулемёта.
В далёкое будущее заглядывать не будем, но на протяжении одного поколения (25 лет) никаких угроз я не вижу.
Сейчас на одного пенсионера приходится 1,85 работника. Через 25 лет их будет 1,6–1,7. Снижение, но не катастрофичное.
И все радетели «больше народа — больше пенсий» забывают, что сто лет назад на стариков было 3–5 работающих, а пенсий у большинства пролов вовсе не было.
Так что важнее состояние экономики, а не доля трудоспособных.
Давайте на пальцах посмотрим.
Сейчас размер страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в России составляет 22% с выплат работникам в пределах установленной предельной величины базы и 10% с сумм сверх этого лимита (2 979 000 руб.).
Если у россиянина зарплата 40 000 руб., то взнос на пенсию — 8800 руб. Нужно трое таких работников, чтобы обеспечить пенсию одному человеку (в реальности даже чуть больше трёх работников, так как есть ещё затраты на сам Соцфонд, а также есть категория сверхпенсионеров-начальников, у которых пенсии могут быть 100–300 тыс. руб.).
А с зарплаты 200 тыс. руб. эти 22% отчислений — 44 тыс. руб. в месяц. С лихвой хватит одного такого работника, чтобы содержать одного пенсионера на нынешнем уровне.
Чем богаче работники, тем меньше их нужно, чтобы содержать пенсионеров.
(Вторая отдельная тема — пора постепенно уходить от солидарной пенсионной системы к накопительной, по примеру Норвегии, которая складывает деньги в Пенсионный нефтяной фонд и инвестирует их так, что пенсии можно платить только одними процентами из такого фонда.)
В общем, не слушайте страхи инициативников, что якобы пенсии невозможно платить при сокращении доли работников (ещё раз повторю: век назад был страшный переизбыток молодёжи, а пенсий не было; и в каком-нибудь Афганистане или Эритрее сейчас переизбыток молодёжи, а пенсий нет, а если и есть — то на батон хлеба в месяц).
ИСТОЧНИК: «Толкователь».
