Долгожданным итогом года для работников Брянского машиностроительного завода (АО «УК «БМЗ», входит в состав ЗАО «Трансмашхолдинг») стало объявление результатов трудового соперничества среди цехов и отделов, коллективов бригад и представителей профессий. Главными критериями оценки деятельности производственных подразделений стали: выполнение планов и графиков производства, внедрение бережливой производственной системы, качество и культура производства.
Первое место в соревновании производственных подразделений завоевал цех маневровых тепловозов (начальник Александр Козлов). Коллектив получит Диплом 1 степени. Вторая ступенька пьедестала почета досталась тележечному цеху (Алексей Соловьев).
Среди вспомогательных лидерами признаны ремонтный цех (Игорь Яковлев) и инструментальный (Владимир Евтеев). Приказом генерального директора БМЗ Александра Василенко на поощрение лучших по профессии, передовых бригад, бюро и работников выделено 850 тысяч рублей.
Фотографии лучших будут занесены на заводскую Доску Почета и Аллею трудовой славы. За образцовое выполнение трудовых обязанностей, эффективный труд и высокие достижения памятные адреса и денежные премии по 10 тысяч рублей получат газорезчик холодно-прессового Алексей Булгаков, электросварщик цеха магистральных тепловозов Владимир Буравлев, мастер рамно-кузовного цеха Александр Каменщиков, экономист управления финансов Юлия Ковалишина, пекарь-мастер комбината питания Екатерина Гультаева и еще 15 человек.
Дипломы и денежные премии вручат коллективам бригад и бюро, фотографии которых разместят на Аллее трудовой славы. В их числе бригады монтажа трубопровода цеха маневровых тепловозов Сергея Фирсенкова, технического обслуживания и ремонта грузоподъемного оборудования ремонтного цеха Андрея Шугаева, комплексные монтажников цеха инструментального Дмитрия Гребинника, участка сборки рам и тележек тележечного цеха Евгения Сенькова, коллективы бюро по технологической подготовке производства цеха маневровых тепловозов Игоря Акулова, главных рам отдела главного конструктора по разработке новых проектов Сергея Блохина.
Лучшими по профессии признаны десять заводчан. Среди них контролер отдела технического контроля Андрей Голышев, машинист крана участка копрового Татьяна Натарова, экономист по труду управления организации труда и заработной платы Надежда Щеблыкина.
– Трудовое соперничество – один из прогрессивных методов стимулирования работников и возможность проявить себя в условиях, когда на заводе постоянно совершенствуются технологии, а коллектив нацелен на повышение производительности труда, достижение новых результатов, – говорит Александр Василенко.
