Войти через соц. сети

или

Среда, 22 август 2018, 04:37

На Брянщине за год на работе погибли 5 человек

Общество

1302
Еще столько же получили тяжелые травмы

Такие данные опубликовала пресс-служба следственного управления области сегодня, 28 апреля, в День охраны труда. В 2015 году на Брянщине было возбуждено 10 уголовных дел по трагедиям на производстве, повлекших гибель 5 человек.

Еще пять человек из-за халатности руководства получили тяжкий вред здоровью.

С начала 2016 года в области уже погибли четверо рабочих. Больше всего нарушений правил охраны труда - на стройке. 

Мы писали, что в июне 2015 года из-за обрушения грунта при прокладке коллектора, погиб 40-летний рабочий.

Трагедия произошла по вине прораба, который допустил его к работе в траншее без укрепления ее стенок.

В июле из-за падения башенного крана погиб 29-летний крановщик. Обвинение предъявлено директору строительной организации.

В этом году два строителя убиты упавшими на них стройматериалами.

Еще один брянец разбился, упав с высоты.

По фактам случившегося возбуждены уголовные дела.

00

Подписывайтесь на «БрянскToday» в Яндекс.Дзен. Будьте в курсе дневных новостей

Добавить комментарий

Оставляя свой комментарий, Вы соглашаетесь с добавления комментариев.
  • Содержание комментариев на опубликованные материалы является мнением лиц их написавших, и не является мнением администрации сайта.
  • Каждый автор комментария несет полную ответственность за размещенную им информацию в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также соглашается с тем, что комментарии, размещаемые им на сайте, будут доступны для других пользователей, как непосредственно на сайте, так и путем воспроизведения различными техническими средствами со ссылкой на первоначальный источник.
  • Администрация сайта оставляет за собой право удалить комментарии пользователей без предупреждения и объяснения причин, если в них содержатся:
    • прямые или косвенные нецензурные и грубые выражения, оскорбления публичных фигур, оскорбления и принижения других участников комментирования, их родных или близких;
    • призывы к нарушению действующего законодательства, высказывания расистского характера, разжигание межнациональной и религиозной розни, а также всего того, что попадает под действие Уголовного Кодекса РФ;
    • малосодержательная или бессмысленная информация;
    • реклама или спам;
    • большие цитаты;
    • сообщения транслитом или заглавными буквами за исключением всего того, что пишется заглавными буквами в соответствии с нормами русского языка;
    • ссылки на материалы, не имеющие отношения к теме комментируемой статьи, а также ссылки, оставленные в целях "накручивания трафика";
    • номера телефонов, icq или адреса email.
  • Администрация сайта не несет ответственности за содержание комментариев.
  • Запрещается использование "гостями" сайта "Имен" (Никнеймов), которые вводят в заблуждение других пользователей, о причастности человека, оставившего комментарий, к "команде сайта". Например, администратор, админ, руководитель сайта и другие. Все комментарии от лица под такими именами (Никнеймами) будут удалены. а пользователь заблокирован.
  • Администрация сайта может ограничить доступ к сайту пользователей с определёнными IP-адресами (диапазонами адресов), вслучае если посчитает это нужным.

Авторизация через соц. сети

             

Комментарии  

0
Путник
28 АПР 17:24 #2
Путник
Эх канули те года, когда было понятие "производственная травма" .... Да такие летальные ЧП за частным забором не скроешь, а вот производственный травматизм- в 99 % тупо закрывают методом: либо данный пострадавший типо не работал в сией день (но с сохранением з/п за этот день) с возможной компенсацией вреда здоровью, либо компенсируют все издержкки лечения (редко) в обмен на неразглашение чп. В противном случае разговор коротк: свободен и за забор ...

Ну а источник ЧП- в ~ 80 случаев нарушение ТБ рабочим и / или ОТ работодателем, а остальное- производственные "издержки" ...
6
Антоненко Николай
28 АПР 07:42 #1
Антоненко Николай
Психологическая обстановка в рабочих коллективах невыносимая, условия труда не позволяют соблюдать технологию выполнения работ!