Войти через соц. сети

или

Понедельник, 17 декабрь 2018, 02:04

Коллективный договор МРСК Центра получил высокую оценку

Общество

1811
Филиал «Брянскэнерго» стал победителем городского конкурса

Филиал ПАО «МРСК Центра» - «Брянскэнерго» стал победителем городского конкурса «Лучший коллективный договор города Брянска», проводимого администрацией областного центра. Предприятие первенствовало в номинации среди крупных и средних организаций внебюджетного сектора экономики с численностью работников свыше 250 человек.

В Брянскэнерго, как и во всех других филиалах компании, действует единый Коллективный договор ПАО «МРСК Центра». Он является гарантом социальной стабильности на предприятии, локальным нормативно – правовым актом, регулирующим вопросы социально – трудовых отношений, обеспечения работников рабочими местами с оплатой труда в соответствии с заключенными трудовыми договорами, привлечение и закрепление квалифицированных работников, предоставление им дополнительных льгот и гарантий.

Большое внимание в документе уделяется повышению профессионального уровня сотрудников. Так, в 2015 году в Брянскэнерго переподготовку прошли 1277 работников – это более 60% списочного состава предприятия.

Кроме того, персонал филиала может совершенствовать свой профессиональный уровень, обучаясь в профильных учебных заведениях: это стало возможным благодаря соглашениям о сотрудничестве, заключенным Брянскэнерго с рядом образовательных учреждений региона.

В их число в частности, входит Национальный исследовательский университет «МЭИ» (филиал в г. Смоленске). Важное место в коллективном договоре МРСК Центра уделяется вопросам охраны труда – направлению, от которого зависят жизнь и здоровье работников компании.

Также документ предусматривает комплекс мер социальной поддержки разных категорий сотрудников: ветеранов отрасли, пенсионеров, молодых специалистов. МРСК Центра возмещает расходы на содержание детей работников в детском дошкольном учреждении, санаторно-курортное лечение работников и членов их семей, а также добровольное медицинское страхование.

В определенных случаях (например, при вступлении в брак и рождении ребенка) сотрудникам оказывается материальная помощь. «Коллективный договор ПАО «МРСК Центра» в полной мере учитывает нормы Отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике РФ.

Важно отметить и тот факт, что его ключевые положения формировались на основе социального партнерства, с учетом позиции первичной профсоюзной организации, всесторонне отражающей интересы сотрудников компании.

Благодаря такому подходу, документ в значительной степени способствует качественному решению задач по регулированию социально-трудовых отношений в Обществе, обеспечению достойного уровня социальной защищенности его работников», - отмечает председатель первичной профсоюзной организации МРСК Центра Виктор Аблезгов.

00

Подписывайтесь на «БрянскToday» в Яндекс.Дзен. Будьте в курсе дневных новостей

Добавить комментарий

Оставляя свой комментарий, Вы соглашаетесь с добавления комментариев.
  • Содержание комментариев на опубликованные материалы является мнением лиц их написавших, и не является мнением администрации сайта.
  • Каждый автор комментария несет полную ответственность за размещенную им информацию в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также соглашается с тем, что комментарии, размещаемые им на сайте, будут доступны для других пользователей, как непосредственно на сайте, так и путем воспроизведения различными техническими средствами со ссылкой на первоначальный источник.
  • Администрация сайта оставляет за собой право удалить комментарии пользователей без предупреждения и объяснения причин, если в них содержатся:
    • прямые или косвенные нецензурные и грубые выражения, оскорбления публичных фигур, оскорбления и принижения других участников комментирования, их родных или близких;
    • призывы к нарушению действующего законодательства, высказывания расистского характера, разжигание межнациональной и религиозной розни, а также всего того, что попадает под действие Уголовного Кодекса РФ;
    • малосодержательная или бессмысленная информация;
    • реклама или спам;
    • большие цитаты;
    • сообщения транслитом или заглавными буквами за исключением всего того, что пишется заглавными буквами в соответствии с нормами русского языка;
    • ссылки на материалы, не имеющие отношения к теме комментируемой статьи, а также ссылки, оставленные в целях "накручивания трафика";
    • номера телефонов, icq или адреса email.
  • Администрация сайта не несет ответственности за содержание комментариев.
  • Запрещается использование "гостями" сайта "Имен" (Никнеймов), которые вводят в заблуждение других пользователей, о причастности человека, оставившего комментарий, к "команде сайта". Например, администратор, админ, руководитель сайта и другие. Все комментарии от лица под такими именами (Никнеймами) будут удалены. а пользователь заблокирован.
  • Администрация сайта может ограничить доступ к сайту пользователей с определёнными IP-адресами (диапазонами адресов), вслучае если посчитает это нужным.

Авторизация через соц. сети

             

Комментарии  

0
Недовольный
29 АПР 17:55 #1
Недовольный
Кому это интересно?