18 марта в детской школе искусств имени Николаевой состоялось совещание, посвященное охране труда и проведению специальной оценки условий труда в организациях области. В мероприятии приняли участие представители госинспекции труда области, федерации профсоюзов, управления Роспотребнадзора.В 2013 году государственной инспекцией труда на Брянщине было проведено 1276 проверок соблюдения трудового законодательства, по их результатам выдано более тысячи предписаний. Общая сумма наложенных в прошлом году штрафов превысила 12,5 миллионов рублей, в то время как в 2012 году она составила лишь 3,5 миллиона. Также в 2013 году в государственную инспекцию труда поступило 1458 обращений. Об этом сообщает пресс-служба Брянской горадминистрации.
Замначальника управления государственной службы по труду и занятости населения области Наталья Рутковская рассказала о нововведениях, которые ждут работодателей Брянщины. По её словам, с этого года процедура аттестации рабочих мест по условиям труда заменена специальной оценкой условий труда. Задача состоит в максимальном сокращении рабочих мест с вредными условиями труда. Новая процедура — оценка — позволит выявлять нарушения, повысить безопасность труда работников.
На первый взгляд, проведение этой процедуры кажется затратным для работодателя, но в будущем она позволит сэкономить средства, направляемые на выплату компенсаций сотрудникам, работающим во вредных условиях труда. Поскольку лабораторные исследования являются одной из наиболее затратных частей оценки условий труда, то их сокращение позволит сосредоточиться только на факторах, создающих опасность здоровью работников.
Если независимая экспертиза по оценке не выявила вредные факторы на рабочих местах, то работодатель подает в госинспекцию труда Декларацию о соответствии. Срок её действия — пять лет. При отсутствии несчастных случаев на производстве она автоматически продлевается еще на такое же время. Особо стоит отметить, что результаты аттестации рабочих мест, юридически оформленные до 31 декабря 2013 года, также действуют в течение пяти лет.
Программа оценки условий труда рассчитана на пятилетку и будет реализовываться поэтапно. Её итогом видится значительное сокращение воздействия на сотрудников предприятий вредных факторов. В свою очередь, работодатель может рассчитывать на оптимизацию издержек, связанных с компенсационными выплатами.
