Сегодня, 1 августа, губернатор Брянской области стал участником пресс-конференции, посвящённая инициативам, направленным на повышение качества жизни и развитие человеческого потенциала. Эксперты и чиновники поделились наработками решения социальных и экономических проблем в регионах и повышения качества жизни граждан.
Помимо руководителя Брянщины опытом делились представители Вологодской, Мурманской, Сахалинской областей, Ямало-Ненецкого автономного округа и Башкирии. Одной из тем затронутых Александром Богомазом стало обеспечение региона квалифицированными медицинскими кадрами.
Губернатор рассказал, что для Брянщины необходимо 5000 врачей, а сейчас трудятся лишь 4250 врачей. Нехватка составляет 20%. Из работающих более 20% специалистов – старше 60 лет и 30% - старше 50 лет.
Два года назад была принята областная программа, по которой выделен миллиард рублей для молодых специалистов-медиков и врачей, переезжающих из других регионов. В прошлом году регион выделил 42 квартиры медикам, в этом – уже 122, а до конца текущего года закупят еще 500 квартир для врачей.
Как результат – на Брянщину поехали медицинские специалисты и из ближнего зарубежья (Беларусь и Украина), и из других субъектов федерации. Следующий шаг – обучение молодых кадров. Регион заключил соглашение с Первым медицинским университетом имени Сеченова.
Здесь проходят переподготовку брянские врачи. Уже обучено 100 специалистов. А теперь в регионе открывается предуниверсарий. По конкурсу набраны первые сто человек – это десятиклассники из школьник города Брянска. В следующем году начнется набор ребят и из области.
В дальнейшем планируется набрать порядка 300 молодых юношей и девушек. Учить в предуниверсарии их будут как брянские специалисты, так и преподаватели Первого «меда». Выпускники смогут поступить в лучший медвуз нашей страны, а после вернутся по договорам в Брянскую область, где получат жилье.
Таким способом Брянская область будет обеспечена врачами на ближайшие 20-30 лет. Подобную практику, очевидно, решат запустить и многие другие регионы страны.
