Воскресенье, 19 май 2024, 14:54

Брянский чиновник Лучкин наказал за отсутствие маски заместителя

3657
Брянский чиновник Лучкин наказал за отсутствие маски заместителя
Чиновнику объявлен выговор

Глава администрации Жуковского района Брянской области Николай Лучкин объявил выговор своему первому заместителю Олегу Воронину. Причина - нарушение правил режима повышенной готовности, введенного из-за распространения в регионе коронавирусной инфекции.

Об этом сообщила сегодня, 30 апреля, районная газета «Жуковские новости». Воронин во время встречи с подрядчиками допустил близкое общение без средств индивидуальной защиты.

Напомним, что в сложной эпидемиологической обстановке брянцам необходимо носить медицинские маски, соблюдать дистанцию до других граждан не менее 1,5 метра, не находиться в местах скопления народа.

Брянск Today
Подписывайтесь на «БрянскToday» в Яндекс.Дзен. Будьте в курсе дневных новостей

Похожие материалы

Добавить комментарий

Оставляя свой комментарий, Вы соглашаетесь с добавления комментариев.
  • Содержание комментариев на опубликованные материалы является мнением лиц их написавших, и не является мнением администрации сайта.
  • Каждый автор комментария несет полную ответственность за размещенную им информацию в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также соглашается с тем, что комментарии, размещаемые им на сайте, будут доступны для других пользователей, как непосредственно на сайте, так и путем воспроизведения различными техническими средствами со ссылкой на первоначальный источник.
  • Администрация сайта оставляет за собой право удалить комментарии пользователей без предупреждения и объяснения причин, если в них содержатся:
    • прямые или косвенные нецензурные и грубые выражения, оскорбления публичных фигур, оскорбления и принижения других участников комментирования, их родных или близких;
    • призывы к нарушению действующего законодательства, высказывания расистского характера, разжигание межнациональной и религиозной розни, а также всего того, что попадает под действие Уголовного Кодекса РФ;
    • малосодержательная или бессмысленная информация;
    • реклама или спам;
    • большие цитаты;
    • сообщения транслитом или заглавными буквами за исключением всего того, что пишется заглавными буквами в соответствии с нормами русского языка;
    • ссылки на материалы, не имеющие отношения к теме комментируемой статьи, а также ссылки, оставленные в целях "накручивания трафика";
    • номера телефонов, icq или адреса email.
  • Администрация сайта не несет ответственности за содержание комментариев.
  • Запрещается использование "гостями" сайта "Имен" (Никнеймов), которые вводят в заблуждение других пользователей, о причастности человека, оставившего комментарий, к "команде сайта". Например, администратор, админ, руководитель сайта и другие. Все комментарии от лица под такими именами (Никнеймами) будут удалены. а пользователь заблокирован.
  • Администрация сайта может ограничить доступ к сайту пользователей с определёнными IP-адресами (диапазонами адресов), вслучае если посчитает это нужным.
Отправить

Комментарии  

0
#3 Авыкто
02 МАЙ 06:58 #8
#3 Авыкто
Они там между собой разберутся, тотальный контроль должен быть на предприятиях изготовления продукции общественного питания, выпечка хлеба в частности, где из за одного заболевшего заразиться сотни.
0
Серж
01 МАЙ 18:13 #7
Серж
Не выговор, а максимальный штраф, или увольнение.
5
да уж
01 МАЙ 10:50 #6
да уж
Если обжалует, то снимут выговор. Но, никто обжаловать не будет, как водится.
5
Бр
01 МАЙ 08:44 #5
Бр
Выговор на словах? Или выговор с занесением в личное дело? Разница большая))
-2
Илья
01 МАЙ 08:23 #4
Илья
Vovan32
Жуть! Основание в соответствии с Трудовым Кодексом РФ какое? Статья какая?[/quote][quote name="Vovan32"]Жуть! Основание в соответствии с Трудовым Кодексом РФ какое? Статья какая?

Изучай приказы на оф сайте Брянской области, там это есть.
-4
Ауточка
01 МАЙ 08:02 #3
Ауточка
Правильно сделал, надо думать о других
12
Сава
30 АПР 23:58 #2
Сава
В угол надо было поставить
14
Vovan32
30 АПР 23:08 #1
Vovan32
Жуть! Основание в соответствии с Трудовым Кодексом РФ какое? Статья какая?