Пятница, 3 январь 2025, 04:07

Руководство брянского "Газпрома" ответило на обвинения сотрудников

16274
Руководство брянского
В официальном заявлении говорится, что на сайте "БрянскToday" опубликована неверная информация

Напомним, что в нашу редакцию обратились анонимные сотрудники ОАО «Газпром газораспределение Брянск». Они рассказали, что начальство заставляет их заключать договор со страховой компанией "Согаз". При этом люди утверждают, что согласно контракту им придется отчислять ежемесячно по 500 рублей в пользу страховщиков. 

Работники уверены, что действия начальства незаконны. При этом говорят, что в случае отказа им угрожают увольнением. А сегоднят на редакционную почту прислали официальный комментарий от руководства брянского "Газпрома". 

В письме говорится, что "...на сайте «Брянск Today» появились измышления, носящие заказной характер, о давлении руководства Общества на сотрудников, не желающих вступать в программу «СОГАЗ»."

Также сказано, что информация не имеет под собой никакой почвы и ни один сотрудник не был уволен за отказ заключать соглашение со страховщиками. 

В завершении авторы письма говорят, что оставляют за собой право обратиться в суд... Публикуем комментарии без правок и сокращений:

"Официальное заявление ОАО «Газпром газораспределение Брянск»

На сайте «Брянск Today» появилась информация о реализации в ОАО «Газпром газораспределение Брянск» программы по добровольному медицинскому страхованию ОАО «СОГАЗ» «Высокие медицинские технологии».

Данная программа охватывает весьма широкий перечень медицинских услуг, не предусмотренных обязательным медицинским страхованием, такие как аортокоронарное шунтирование, нейрохирургические операции, хирургические способы лечения атеросклеротического поражения сосудов сердца, онкология и многое другое.

Вокруг этой темы развернулась нездоровая полемика, содержащая ряд инсинуаций, не имеющих никакого отношения к реальной действительности. Как зачастую бывает в нашем обществе, добрые намерения были извращены, в них найден негативный подтекст.

В связи с этим поясняем: к руководству ОАО «Газпром газораспределение Брянск» неоднократно обращались и обращаются сотрудники Общества с просьбой помочь оплатить высокотехнологичные, затратные операции в Российских и в зарубежных клиниках. Сами сотрудники такой возможности не имеют. В частности, в 2014 году было 26 обращений подобного рода, а в 2015 уже 6.

К сожалению, помочь в полном мере каждому члену нашего коллектива поправить своё здоровье не представляется возможным. По этой причине было принято решение активно включиться в программу профильного страхового агента – компании «СОГАЗ».

В филиалах Общества были проведены общие собрания, где представители страховой компании разъяснили цели, задачи и механизм страхования по новой программе «Высокие медицинские технологии» и ответили на все интересующие людей вопросы.

Мотивация руководства ОАО «Газпром газораспределение Брянск» и руководства филиалов Общества прозрачна и очевидна: забота о здоровье своих сотрудников. Так как включение в программу ВМТ ОАО «СОГАЗ» представляется реальным механизмом финансирования лечения серьезных недугов.

Однако, в материалах, опубликованных на сайте «Брянск Today», появились измышления, носящие заказной характер, о давлении руководства Общества на сотрудников, не желающих вступать в программу «СОГАЗ».

Официально сообщаем, что данная информация не имеет под собой никакой почвы: ни один сотрудник не был уволен по вышеназванной причине. Более того, 13-ая зарплата (т.е., вознаграждение по итогам предыдущего (2014) года, прописанное в Положении об оплате труда сотрудников ОАО «Газпром газораспределение Брянск») будет выплачена в соответствии с Положением в установленные сроки.

Ежегодная аттестация, предусмотренная нормативными актами РФ, которую рабочие филиала в г. Брянск успешно прошли с января по март 2015 года, была организована в строгом соответствии с графиком ежегодных проверок знаний по промышленной безопасности и никак не соотносилась с программой страхования ОАО «СОГАЗ» «Высокие медицинские технологии».

Обращаем внимание общественности, что ОАО «Газпром газораспределение Брянск» оставляет за собой право защищать репутацию компании в судебном порядке.

Советник генерального директора по связям с общественностью и СМИ ОАО «Газпром газораспределение Брянск» Ж.В.Подлесных."

Брянск Today
Подписывайтесь на «БрянскToday» в Яндекс.Дзен. Будьте в курсе дневных новостей

Похожие материалы

Добавить комментарий

Оставляя свой комментарий, Вы соглашаетесь с добавления комментариев.
  • Содержание комментариев на опубликованные материалы является мнением лиц их написавших, и не является мнением администрации сайта.
  • Каждый автор комментария несет полную ответственность за размещенную им информацию в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также соглашается с тем, что комментарии, размещаемые им на сайте, будут доступны для других пользователей, как непосредственно на сайте, так и путем воспроизведения различными техническими средствами со ссылкой на первоначальный источник.
  • Администрация сайта оставляет за собой право удалить комментарии пользователей без предупреждения и объяснения причин, если в них содержатся:
    • прямые или косвенные нецензурные и грубые выражения, оскорбления публичных фигур, оскорбления и принижения других участников комментирования, их родных или близких;
    • призывы к нарушению действующего законодательства, высказывания расистского характера, разжигание межнациональной и религиозной розни, а также всего того, что попадает под действие Уголовного Кодекса РФ;
    • малосодержательная или бессмысленная информация;
    • реклама или спам;
    • большие цитаты;
    • сообщения транслитом или заглавными буквами за исключением всего того, что пишется заглавными буквами в соответствии с нормами русского языка;
    • ссылки на материалы, не имеющие отношения к теме комментируемой статьи, а также ссылки, оставленные в целях "накручивания трафика";
    • номера телефонов, icq или адреса email.
  • Администрация сайта не несет ответственности за содержание комментариев.
  • Запрещается использование "гостями" сайта "Имен" (Никнеймов), которые вводят в заблуждение других пользователей, о причастности человека, оставившего комментарий, к "команде сайта". Например, администратор, админ, руководитель сайта и другие. Все комментарии от лица под такими именами (Никнеймами) будут удалены. а пользователь заблокирован.
  • Администрация сайта может ограничить доступ к сайту пользователей с определёнными IP-адресами (диапазонами адресов), вслучае если посчитает это нужным.
Отправить

Комментарии  

16
совесть
03 АПР 06:10 #18
совесть
Ж.В. Подлесных - брешиш! В Севске , Суземке, Комаричах такая же картина , добровольно принудительная. Беспокойство о здоровье граждан так зарплаты свои боубавте. А конституция горантирует всем гражданам лечение. а вы собираете с этих граждан денги вместо того чтобы выполнять закон государства. Правельно говорит Жириновский кругом воры и жулики.
-16
Апрель
03 АПР 05:46 #17
Апрель
Всё это ерунда про увольнение если кто то не застраховался в "СОГАЗ", есть масса других рычагов за которые можно дёрнуть. Работать надо нормально, что бы Вас никто не мог уволить по другой причине , а не из-за вступления в "СОГАЗ". А ошибок за всеми нами очень много за что нас могут и уволить. Так что сидим и не жужжим.
14
KernelPanic
03 АПР 05:32 #16
KernelPanic
Мда))) Зря это руководство стало отвечать, очень неграмотный ход. Это письмо похоже на оправдания, и так окончательно стало понятно, что сотрудники не врали)
15
Статычнюк Игорь
03 АПР 04:54 #15
Статычнюк Игорь
В Дятьково такая же информация о "Согазе" и газовиках. пусть попробуют подать в суд - найдем свидетелей
10
dobrogelatel
03 АПР 04:47 #14
dobrogelatel
Разогнать надо просто этих начальников!!!!Зажрались!!!!!!!
8
Жена
02 АПР 21:51 #13
Жена
А13я когда будет?
15
Петр
02 АПР 20:04 #12
Петр
Ну проверить то элементарно! Сколько человек работает в этой системе и у скольки полисы Согаз )))) Если у половины- значит заставили. Интересно, кто руководит Согазом в Брянске- не родственнички ли из Газпрома?
7
Maxx
02 АПР 19:32 #11
Maxx
Отправить электронное либо обычное письмо в адрес Президента России.
http://kremlin.ru/contacts

Отправить письмо Президенту
http://letters.kremlin.ru

отправить письмо на адрес Правительства Российской Федерации
http://government.ru/letters/
3
Правда или Ложь?!
02 АПР 19:18 #10
Правда или Ложь?!
Кодекс предусматривает случаи, когда работодатель с письменного согласия работника может уволить его досрочно по сокращению, до истечения двух месяцев со дня письменного уведомления. В этом случае работодатель обязан выплатить работнику дополнительную компенсацию. Она исчисляется в зависимости от среднего заработка. Если работник увольняется сразу, после письменного уведомления он дает согласие на увольнение по сокращению, он получает два средних месячных заработка. При увольнении он получает месячный средний заработок – это третий средний заработок. И в будущем за работником сохраняется еще право на средний заработок за второй месяц после увольнения и на период трудоустройства по решению органа службы занятости. То есть максимально работник может получить пять средних месячных заработков.
- В размер этого среднего месячного заработка включается какая-то часть 13-й зарплаты.
- Да, порядок исчисления среднего месячного заработка предусматривает включение в средний заработок всех видов выплат, которые предусмотрены соответствующим положением об оплате труда в данной организации.
2
Правда или Ложь?!
02 АПР 19:17 #9
Правда или Ложь?!
- Напомним весь перечень выплат, на которые можно рассчитывать при увольнении по сокращению штата.
- При увольнении по сокращению численности или штата работников работнику в день увольнения выплачивается заработная плата в размере месячной средней заработной платы. Денежная компенсация за все неиспользованные оплачиваемые отпуска. За работником сохраняется право на сохранение среднего заработка в течение второго месяца со дня увольнения. И по решению органа службы занятости за ним сохраняется право на сохранение среднего заработка в течение третьего месяца при выполнении двух условий: если работник в течение двух календарных недель после увольнения обратится в службу занятости и в течение двух месяцев после окончания работы не будет этой службой занятости трудоустроен. В этом случае служба занятости выдает ему справку о сохранении среднего заработка, и он получает средний заработок и за третий месяц со дня увольнения.
2
Правда или Ложь?!
02 АПР 19:13 #8
Правда или Ложь?!
Декабрь многие ждут из-за 13-й зарплаты. Если увольняют по сокращению до декабря, можно ли наряду с остальными выплатами при увольнении просить выплатить какую-то часть, пропорционально отработанному в этом году времени, по 13-й зарплате?
- 13-я зарплата является стимулирующим видом выплаты, стимулирующей составляющей заработной платы. И работодатель должен иметь соответствующее положение об оплате труда в данной организации. И для выплаты 13-й зарплаты в этом положении должны быть прописаны определенные условия и критерии. Бывают ситуации, когда в положении предусмотрена выплата 13-й зарплаты по достижении определенных показателей. Если они не достигнуты, то 13-я зарплата не выплачивается. Бывают случаи, когда выплата этой зарплаты связана с достижением каких-то показателей, но если работник увольняется досрочно, до достижения этих показателей, то 13-я выплачивается пропорционально отработанному времени. Но если 13-я зарплата работника связана с выполнением им трудовой функции и достижением каких-то, пусть даже промежуточных показателей, он имеет безусловное право на пропорциональную выплату этой 13-й зарплаты.
2
Правда или Ложь?!
02 АПР 19:10 #7
Правда или Ложь?!
Работникам стоит помнить, что даже если аттестацию организовали, то у вас есть шанс оспорить такую аттестацию и доказать, что вас уволили незаконно.
- Если работник считает, что в отношении него нарушены права, то он может обратиться за защитой в инспекцию по труду или в суд.
8
толик
02 АПР 19:08 #6
толик
Вранье,соотрудникам принудительно В.И.Баранчиков сказал если не застрахуетесь будем увольнять и раздали заявления с отчислением из своей зарплаты 500 рублей в месяц в компанию Согаз на дмс 2500 за пять месяцев.Так что советник "оправдывается" перед публикой.
11
Правда или Ложь?!
02 АПР 18:42 #5
Правда или Ложь?!
Напоминаем руководству ГГР Брянск: несколько обращений работников на помощь в проведении лечения не является поводом к принуждение в обязательном порядке 100 процентов работающих к массовому добровольному страхованию и является уголовно наказуемым. Так же напоминаем, что в адрес редакции "БрянскToday" поступили копии исполнительных писем, доказывающих противоправную деятельность, а значит, в случае судебного разбирательства данный факт будет использован против Вас. Не надо быть голословным, но может оказаться, что у работников (и лояльных им), на которых оказывалось давление, в наличии есть козыри -так называемые доказательства, припрятанные "на всякий случай". И тогда судебное разбирательство будет не в Вашу пользу. При всем уважении к руководству ГГР Брянск, но Вам стоило бы не оправдываться и преследовать своих работников, а извиниться публично по данному событию и вернуть все заявления на участие в добровольно-при нудительной программе СОГАЗ и часть з/п, которую должны вычесть у работников! Также, напоминаем Вам, что Ежегодная аттестация, предусмотренная нормативными актами РФ, которую рабочие филиала в г. Брянск успешно прошли с января по март 2015 года и которая была организована в строгом соответствии с Вашим графиком ежегодных проверок знаний по промышленной безопасности была проведена до событий, указанных в открытом письме работников ГГР к редакции "БрянскToday". Умейте признавать свои ошибки.
11
Алый
02 АПР 18:35 #4
Алый
Это обман и ложь "официальная", пользующияся правом властности и непотопляемости ВЛАСТИ. Это клановое хозяйство было и 30 лет тому назад, а сейчас, извините - тем более. Раньше работу не так было боязно потерять - хочешь - найдешь и заработаешь сколько надо, а сейчас эти "хамелеоны голубоглазые" пользуются незащищенностью человека в этом "ГОСУДАРСТВЕ" и нажираются...