В прокуратуру города Сельцо Брянской области обратился инвалид 3-й группы, которого незаконно уволили с работы. Проверка показала, что работодатель дважды привлекал его к дисциплинарной ответственности без оснований, а затем уволил по надуманным причинам.
Прокурор подал иск о восстановлении сотрудника, выплате зарплаты за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. В суде работник отказался возвращаться на прежнее место, но потребовал изменить формулировку увольнения на «по собственному желанию».
Суд удовлетворил требования: изменил запись в трудовой книжке и взыскал с работодателя более 300 тысяч рублей зарплаты и 10 тысяч рублей моральной компенсации. Решение пока не вступило в законную силу.
