Воскресенье, 21 декабрь 2025, 09:30

Брянским работодателям платят до 200 000 рублей за рабочие места для инвалидов

Брянским работодателям платят до 200 000 рублей за рабочие места для инвалидов
Заявление подаётся в течение 3 месяцев после трудоустройства, деньги перечисляют за 10 дней после проверки.

В брянском отделении Соцфонда сообщили, что компенсируют затраты на оборудование рабочих мест для инвалидов I-II групп и ветеранов-инвалидов. Выплата – до 200 000 рублей за каждое место.

Для этого сотрудник должен проработать от 9 месяцев. Заявление подаётся в течение 3 месяцев после трудоустройства, деньги перечисляют за 10 дней после проверки.

Компенсируются расходы на спецоборудование, мебель и даже организацию домашнего рабочего места. Подробности: 8 (800) 1-00000-1 (звонок бесплатный).

 

Фёдор Волконогов
Подписывайтесь на «БрянскToday» в Яндекс.Дзен. Будьте в курсе дневных новостей

Похожие материалы

Добавить комментарий

Оставляя свой комментарий, Вы соглашаетесь с добавления комментариев.
  • Содержание комментариев на опубликованные материалы является мнением лиц их написавших, и не является мнением администрации сайта.
  • Каждый автор комментария несет полную ответственность за размещенную им информацию в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также соглашается с тем, что комментарии, размещаемые им на сайте, будут доступны для других пользователей, как непосредственно на сайте, так и путем воспроизведения различными техническими средствами со ссылкой на первоначальный источник.
  • Администрация сайта оставляет за собой право удалить комментарии пользователей без предупреждения и объяснения причин, если в них содержатся:
    • прямые или косвенные нецензурные и грубые выражения, оскорбления публичных фигур, оскорбления и принижения других участников комментирования, их родных или близких;
    • призывы к нарушению действующего законодательства, высказывания расистского характера, разжигание межнациональной и религиозной розни, а также всего того, что попадает под действие Уголовного Кодекса РФ;
    • малосодержательная или бессмысленная информация;
    • реклама или спам;
    • большие цитаты;
    • сообщения транслитом или заглавными буквами за исключением всего того, что пишется заглавными буквами в соответствии с нормами русского языка;
    • ссылки на материалы, не имеющие отношения к теме комментируемой статьи, а также ссылки, оставленные в целях "накручивания трафика";
    • номера телефонов, icq или адреса email.
  • Администрация сайта не несет ответственности за содержание комментариев.
  • Запрещается использование "гостями" сайта "Имен" (Никнеймов), которые вводят в заблуждение других пользователей, о причастности человека, оставившего комментарий, к "команде сайта". Например, администратор, админ, руководитель сайта и другие. Все комментарии от лица под такими именами (Никнеймами) будут удалены. а пользователь заблокирован.
  • Администрация сайта может ограничить доступ к сайту пользователей с определёнными IP-адресами (диапазонами адресов), вслучае если посчитает это нужным.
  • Все комментарии публикуются без премодерации.
Отправить

Комментарии  

3
Тётка Марина
09 ИЮНЬ 10:55 #1
Тётка Марина
А никто не знает, практикуется ли на предприятиях трудоустройство по бумаге, но не по физическому факту?
Вот,вот... но это надо иметь очень глубокие корни под кем то.
А Вы там про каких то инвалидов, компенсации и прочую лапшицу для дворовых лавочек.