Увидеть, как растят крошечных телят, удобряют почву, создают запас собственных семян, выделывают высококачественную кожу, посмотреть какую технику используют в современном агропроме… Согласитесь, такие уроки намного интереснее привычных параграфов в школьных учебниках. Проект «Мираторга» «От парты до зарплаты» — это возможность заглянуть туда, где однажды будешь строить карьеру.
Про кадровый голод сегодня кто только ни говорит, особенно на селе, где труд благородный, но довольно непростой. «Мираторг» оказался дальновидной компанией и выстроил систему подготовки потенциальных сотрудников «От парты до зарплаты». В 2026 году компания сделала очередной шаг — запустила новый формат профориентации для самых маленьких и объявила большой целевой набор в ведущие аграрные вузы страны.
Все начинается в Корочанском районе Белгородской области, в детском саду «Уютный». Он построен по австрийскому проекту для детей сотрудников — просторные игровые, скалодром, бассейн и кабинет английского. Но с марта 2026 года здесь появилась особая программа ранней профориентации. Воспитатели в игровой форме рассказывают, чем кормить плюшевого поросенка, как смешивать зерно и зачем ухаживать за рассадой. Так с детства формируется уважение к труду родителей и понимание: «быть аграрием — круто».
Следующая ступень — школа. «Мираторг» открыл агроклассы уже в восьми школах, а его партнерами выступают пять ведущих аграрных университетов — Брянский, Курский, Белгородский, Воронежский и Орловский. Школьники углубленно изучают профильные предметы, ездят на фермы и заводы на экскурсии, а теперь для них создали интересные видеоуроки с участием сверстников. Лучшие специалисты агрохолдинга и увлеченные школьники посещают разные площадки — растениеводческие, животноводческие, перерабатывающие, а потом в коротком интересном формате видеоурока рассказывают, как все устроено. Показывают специфику будущей работы, фермы «Мираторга «- современные, чистые, высокотехнологичные.
Выпускникам агроклассов стать студентами намного проще. Целевое направление в вузы позволяет учиться бесплатно, да еще и получать повышенную стипендию, перенимать опыт у лучших практикующих наставников, а после диплома гарантированно трудоустроиться с достойной белой зарплатой. По сути, «Мираторг» берет будущего сотрудника за руку и ведет его по жизни, помогая максимально раскрыть потенциал.
— Благодаря многоступенчатой образовательной стратегии мы растим самых способных и мотивированных молодых сотрудников, помогаем им реализовывать свои таланты на родной земле, — говорит президент «Мираторга» Виктор Линник. — Наша цель — стать компанией, о работе в которой будут мечтать лучшие специалисты, осознанно выбравшие профессию и готовые ставить перед собой амбициозные карьерные цели.
В 2026 году холдинг вышел на рекордные показатели по целевому набору: более 137 мест в 15 ведущих профильных вузах России, включая московские. География программы охватывает все регионы присутствия — Белгородскую, Брянскую, Курскую, Калужскую, Орловскую, Воронежскую, Саратовскую, Смоленскую, Московскую и Калининградскую области. Участвовать в конкурсе могут не только ученики 11-х классов, но и выпускники колледжей и техникумов, а также действующие сотрудники и, желающие повысить свою квалификацию и получить новую специальность. Флагману АПК нужны не только агрономы и ветеринары. Компания ищет специалистов по автоматизации, биоинженерии, мехатронике и робототехнике.
— Программа целевого обучения уже доказала свою эффективность, — добавляют в пресс-службе агрохолдинга. — Сотни студентов используют эту возможность как «социальный лифт», проходят на базе предприятия практику, участвуют в профессиональных конкурсах и получают престижные рабочие места. Средний возраст нашего огромного коллектива — 39 лет, а доля работников до 30 лет превышает 28%. Это говорит о привлекательности компании для молодежи, которая хочет жить и работать на своей малой родине, иметь стабильный доход и уверенность в будущем.
Реклама. Рекламодатель ООО "Брянская мясная компания" ИНН 3252005997 Erid: 2W5zFHudHq3
